\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/3.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
Conte\u00fados em Destaque<\/h2>\n
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
O QUE \u00c9
OKR?<\/h3>\n
\t\t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t \t\t\t\t\tDirlei Felippe<\/a> Nesse artigo, iremos te mostrar um modelo de Feedback estruturado para que voc\u00ea pode melhorar sua comunica\u00e7\u00e3o, garantindo mais alinhamento e ajudando no desenvolvimento profissional e pessoals da sua equipe.<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 5 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 4 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 4 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Entenda o que \u00e9 o planejamento estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional e como eles podem ajudar sua empresa a alcan\u00e7ar seus objetivos. Descubra como cada n\u00edvel de planejamento \u00e9 realizado e como eles se relacionam entre si.<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 7 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> O planejamento estrat\u00e9gico \u00e9 o processo de definir a dire\u00e7\u00e3o a ser seguida pela empresa a longo prazo e de estabelecer os meios para alcan\u00e7ar esses objetivos.<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 4 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 4 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 3 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Tempo de leitura: 3 minutos \u2026<\/p>\n \t\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tGeorge Eich<\/a> Neste blog post, analisamos a produtividade de 11 Big Techs americanas durante os \u00faltimos 5 anos. Em m\u00e9dia, essas empresas apresentaram uma queda de 34,68% na produtividade. Entre as empresas estudadas est\u00e3o a Amazon, a Meta, a IBM e o Alphabet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conte\u00fados inspiradorespara empresas irresist\u00edveis Cadastre-se para receber conte\u00fados cheios de insights sobre OKR, lideran\u00e7a, bem-estar, desenvolvimento de carreira e tend\u00eancias de RH Conte\u00fados em Destaque O QUE \u00c9 OKR? Acessar conte\u00fado Exemplos deOKR Acessar conte\u00fado 48 exemplos de KPIs Acessar conte\u00fado…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7271","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7271"}],"version-history":[{"count":79,"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9561,"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7271\/revisions\/9561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\t\t\t\t\t\tAcessar conte\u00fado
\n\t\t\t\t\t<\/a>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/2.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\nExemplos de
OKR<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t\tAcessar conte\u00fado
\n\t\t\t\t\t<\/a>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/3.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n48 exemplos de KPIs<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t\tAcessar conte\u00fado
\n\t\t\t\t\t<\/a>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/4.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n10 dicas para
Produtividade<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t\tAcessar conte\u00fado
\n\t\t\t\t\t<\/a>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/5.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\nExemplo de
Planejamento<\/h3>\n
\n\t\t\t\t\t\tAcessar conte\u00fado
\n\t\t\t\t\t<\/a>
\n\t\t\t\t\t\t\t![\"artigo](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/como-estruturar-um-feedback-eficaz.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tModelo de Feedback: como estruturar um feedback eficaz\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t19 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tFeedback<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"O-mapa-estrategico-auxilia-na-descricao-da-estrategia\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/O-mapa-estrategico-auxilia-na-descricao-da-estrategia.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tO mapa estrat\u00e9gico auxilia na descri\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t17 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tOKR<\/a>, Planejamento<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"mapa](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/mapa-estrategico-exemplo-1.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tMapa estrat\u00e9gico exemplo\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t16 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tPlanejamento<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"planejamento](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/acompanhamento-e-as-revisoes-regulares.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tO planejamento estrat\u00e9gico de uma empresa precisa de acompanhamento?\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t15 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tPlanejamento<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"planejamento](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/planejamento-estrategico-tatico-operacional.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tPlanejamento estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional?\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t15 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tPlanejamento<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"impactos](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/recessao-mundial-blog-coblue.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOs impactos da recess\u00e3o mundial nas empresas: como enfrentar os desafios\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t4 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tGest\u00e3o e Produtividade<\/a>, OKR<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"Planejamento](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/planjemento-estrategico-coblue-blog.jpg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tPlanejamento estrat\u00e9gico: Exemplo pr\u00e1tico para implementar com sucesso\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t2 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tPlanejamento<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"Software](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Linkedin-e-Capa-1.png\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tPor que contratar uma plataforma para gest\u00e3o de OKRs?\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t2 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tOKR<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Linkedin-e-Capa.png\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tComecei a trabalhar com os OKRs e agora?\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t2 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tOKR<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Linkedin-e-Capa-3.png\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tComo vender o projeto dos OKRs internamente\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t2 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tOKR<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"OKR](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Linkedin-e-Capa-4.png\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tOKR Master: Como definir o L\u00edder OKR na sua empresa\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t2 de janeiro de 2023
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tOKR<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Linkedin-e-Capa-2.png\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\t\t\t
\n\t\t\t\tBig Techs americanas enfrentam queda de 34,68% na produtividade\t\t\t<\/a>
\n\t\t<\/h2>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\t28 de dezembro de 2022
\n\t\t\t\t\t\t\t\u2022
\n\t\t\t\t\tGest\u00e3o e Produtividade<\/a>\t\t\t\t<\/p>\n