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Os benef\u00edcios do OKR s\u00e3o diversos e extremamente impactantes na Gest\u00e3o da empresas. \u00c9 importante conhec\u00ea-los para saber de maneira mais eficaz, como os OKR podem ajudar a resolver os problemas da sua gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Cada empresa possui suas caracter\u00edsticas pr\u00f3prias e consequentemente metas \u00fanicas, mas alguns desejos est\u00e3o em comum como: <\/span>crescer, disseminar a cultura e alcan\u00e7ar os objetivos. Como as empresas s\u00e3o formadas por pessoas (deve ser seu maior ativo), elas precisam de uma equipe motivada e com foco em resultados<\/strong>. Por\u00e9m isso tudo est\u00e1 se tornando cada vez mais desafiador para os gestores, devido ao grande n\u00famero de tarefas a serem feitas em um tempo que passa cada vez mais r\u00e1pido. <\/span><\/p>\n\n\n\n Com a metodologia OKR os processos podem tornar-se mais simples e eficazes, <\/strong>j\u00e1 que o OKR consiste em conectar e mobilizar as equipes de uma empresa em busca de metas ambiciosas <\/span>por\u00e9m fact\u00edveis.<\/span><\/p>\n\n\n\n A ferramenta que vem ganhando popularidade no vale do sil\u00edcio e pelo mundo e \u00e9 usada por empresas como Google e LinkedIn, oferece \u00f3timos benef\u00edcios e resultados surpreendentes.<\/span><\/p>\n\n\n\n O Google, por exemplo, tem usado essa ferramenta desde sua funda\u00e7\u00e3o em 1996 e em menos de 20 anos ele tornou-se uma das maiores empresas do mundo, chegando a faturar US$ 29.321 bilh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n