{"id":1780,"date":"2016-04-26T17:37:46","date_gmt":"2016-04-26T20:37:46","guid":{"rendered":"http:\/\/192.185.176.211\/~coblu634\/blog\/?p=1780"},"modified":"2023-01-30T14:23:05","modified_gmt":"2023-01-30T17:23:05","slug":"swot-okr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/swot-okr\/","title":{"rendered":"Potencialize os resultados com SWOT + OKR"},"content":{"rendered":"<p class=\"post-reading-time-estimate__paragraph\">Tempo de leitura: 6 minutos <\/p>\n<p>Uma das mais populares ferramentas de gest\u00e3o e an\u00e1lise de cen\u00e1rios, a matriz swot ajuda e completa muito bem ferramentas ou frameworks mais modernos como a metodologia&nbsp;OKR. E ela tamb\u00e9m pode ser um dos principais pontos de partida na hora de desenvolver os objetivos e metas das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m devemos considerar \u00e9 claro as diretrizes culturais, como miss\u00e3o e vis\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o de modelo de neg\u00f3cios, etc, mas a an\u00e1lise swot tem um papel importante neste processo de crescimento das empresas e neste breve post vamos nos ater a este <strong>casamento perfeito SWOT + <a href=\"http:\/\/coblue.com.br\/okr\/\">OKR<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode baixar o nosso <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/ebookswot\">Guia Swot<\/a> para come\u00e7ar a se inspirar! <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/ebookswot\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"299\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-1024x299.png\" alt=\"cta ebook swot guia coblue okr bot\u00e3o para download\" class=\"wp-image-3548\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-1024x299.png 1024w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-300x88.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-768x224.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-260x76.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-50x15.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario-150x44.png 150w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/aginebook-swot-formulario.png 1868w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"formulario-ebook-swot-28c03cd3bf53d68a2401\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script>\n<script type=\"text\/javascript\">\n  new RDStationForms('formulario-ebook-swot-28c03cd3bf53d68a2401-html', 'UA-53178218-1').createForm();\n<\/script>\n\n\n\n<p>Vamos come\u00e7ar com um exemplo\u00a0bem pr\u00e1tico e b\u00e1sico para qualquer gest\u00e3o. A an\u00e1lise de cen\u00e1rio para o pr\u00f3ximo ano. Ent\u00e3o em nosso exemplo vamos simular uma <a href=\"https:\/\/matrizswot.com.br\/o-que-e-swot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SWOT<\/a> para 2017 da empresa de tecnologia X (ela n\u00e3o existe).<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa de tecnologia X oferece solu\u00e7\u00f5es para facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa e seus clientes. E faz isso por meio de servi\u00e7os e software, e tem como vis\u00e3o ser l\u00edder absoluta em todos os estados do Brasil at\u00e9 2020.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analisando as For\u00e7as:<\/h3>\n\n\n\n<p>Para analisar o ambiente interno, como for\u00e7as e fraquezas, sempre temos que usar uma refer\u00eancia e ela pode e deve ser o nosso maior concorrente, no caso do exemplo a empresa Y.<\/p>\n\n\n\n<p>Em compara\u00e7\u00e3o com a empresa Y, as for\u00e7as devem responder qual \u00e9 o diferencial competitivo da empresa X, pois se temos uma for\u00e7a e a concorrente tem a mesma for\u00e7a, no meu ponto de vista isso j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais nenhuma vantagem. Correto? E isso \u00e9 um dos erros mais comuns na hora de escrever uma SWOT, portanto tome cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas vamos l\u00e1. Ap\u00f3s nossas an\u00e1lises constatamos que as for\u00e7as da empresa X s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Marca l\u00edder em rela\u00e7\u00e3o a share de mercado<\/li><li>Time de desenvolvimento altamente capacitado<\/li><li>Solu\u00e7\u00e3o pronta e completa (a solu\u00e7\u00e3o da empresa Y \u00e9 mais simples)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analisando as Fraquezas:<\/h3>\n\n\n\n<p>Para buscar as fraquezas, voc\u00ea pode utilizar algumas perguntas, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>O que pode ser aperfei\u00e7oado, o&nbsp;que pode ser anulado, o que prejudica nossos resultados?<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos as fraquezas da empresa X:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Baixa participa\u00e7\u00e3o em SP, onde est\u00e1 a empresa Y (outra fraqueza pode ser a localiza\u00e7\u00e3o da empresa)<\/li><li>Equipe de marketing sobrecarregada<\/li><li>Perdemos muito tempo e dinheiro com projetos que n\u00e3o s\u00e3o conclu\u00eddos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analisando as Oportunidades do Mercado:<\/h3>\n\n\n\n<p>Responda as perguntas:<\/p>\n\n\n\n<p>Quais s\u00e3o as tend\u00eancias mais interessantes?<br \/>Onde est\u00e3o as boas oportunidades de neg\u00f3cio?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Muitos coworkings em SP<\/li><li>Acentuada busca das empresas em diminuir custos e otimizar os processos de relacionamento com clientes (nossa solu\u00e7\u00e3o)<\/li><li>Investidores que demonstram interesse no mercado<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analisando as Amea\u00e7as&nbsp;do Mercado:<\/h3>\n\n\n\n<p>Perguntas:<\/p>\n\n\n\n<p>Quais s\u00e3o os riscos externos?<br \/>O que sua concorr\u00eancia est\u00e1 fazendo de diferente?<br \/>Como est\u00e1 a situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica do pa\u00eds? (era bom se estive em oportunidade, mas vamos em frente&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Empresa Y dominar&nbsp;o estado de SP<\/li><li>Crise pol\u00edtica e econ\u00f4mica do Brasil<\/li><li>O aumento do custo da internet no Brasil<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Simulamos ent\u00e3o 3 atributos para cada categoria e agora vamos pensar em como tirar esta an\u00e1lise do planejamento e coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 aqui que entra uma vantagem muito forte de se fazer isso com o uso dos OKRs, pois a metodologia alinha as equipes e a for\u00e7a de trabalho em prol de objetivos comuns, e obviamente \u00e9 bem mais f\u00e1cil conquistar objetivos&nbsp;com a ajuda de toda e empresa do que sozinho n\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira coisa a se pensar \u00e9 em que n\u00edvel vamos trabalhar com a SWOT, pois podemos criar objetivos a n\u00edvel organiza\u00e7\u00e3o, departamentos ou pessoal. A resposta vai depender do grau de relev\u00e2ncia, prioridades e da necessidade da interdepend\u00eancia&nbsp;de departamentos em cada objetivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mas vamos continuar com os exemplos de OKR:<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazendo uma an\u00e1lise de todos os atributos, podemos relacion\u00e1-los para potencializar os resultados, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>Temos todas as 3 for\u00e7as que facilitam muito na hora de eliminar a fraqueza &#8220;Baixa participa\u00e7\u00e3o em SP&#8221; e tamb\u00e9m a ame\u00e7a &#8220;Empresa Y dominar o estado de SP&#8221;, pois somos muito competitivos e temos produtos e cases para comprovar nossos resultados. Logo podemos criar um objetivo que \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong>&nbsp;(Organiza\u00e7\u00e3o)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dominar o mercado de S\u00e3o Paulo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultados Chave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter um share de 50% j\u00e1 no terceiro&nbsp;trimestre;<\/li><li>Atingir 800k de receita em&nbsp;SP no per\u00edodo;<\/li><li>Abrir 1 escrit\u00f3rio em SP (Oportunidade: &#8220;Muitos coworkings em SP&#8221;);<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aqui nos podemos cascatear a n\u00edvel departamento, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo: <\/strong>(Marketing)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comunicar nossos diferencias para as empresas de SP (pensar nas for\u00e7as e diferenciais)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultado Chave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Garantir a publica\u00e7\u00e3o de 5 releases nos principais meios de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Patrocinar os 2 principais eventos do pa\u00eds que ocorrem em SP;<\/li><li>Entregar&nbsp;1000 leads qualificados para o departamento de vendas;<\/li><li>Manter o CAC em XX;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong> (Vendas)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realizar vendas&nbsp;extraordin\u00e1rio em SP<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultado Chave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realizar 350 vendas no per\u00edodo com um LTV de XXX;<\/li><li>Reduzir o tempo de venda em 20 dias;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Objetivo:<\/strong> (a n\u00edvel Pessoal)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Melhorar os processos do marketing ( Fraqueza: &#8220;Equipe de marketing sobrecarregada&#8221;)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultado Chave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Apresentar 3 solu\u00e7\u00f5es para melhorar os processos de marketing<\/li><li>Organizar um treinamento sobre m\u00e9todos \u00e1geis e modelo lean<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">An\u00e1lise Geral:<\/h3>\n\n\n\n<p>De certo modo, progredindo com nossos Objetivos e Resultados, estamos facilitando tamb\u00e9m a possibilidade de receber investimentos (oportunidade), pois estamos construindo marca (releases e m\u00eddia), criando network em eventos e aumentando o share e o faturamento da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas se conseguir um investidor for fundamental para enfrentar a amea\u00e7a &#8220;Crise pol\u00edtica e econ\u00f4mica do Brasil&#8221;, devemos criar um Objetivo que pode ser: &#8220;Conseguir um investidor&#8221; para deixar claro que isso \u00e9 uma prioridade e n\u00e3o apenas uma consequ\u00eancia dos OKRs.&nbsp;Ou trabalhar com esta necessidade como um resultado chave como por exemplo: Conseguir R$5 milh\u00f5es em investimento. De qualquer forma podemos cascatear se houver necessidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto que deve ser tratado neste exemplo \u00e9 sobre a fraqueza &#8220;Perdemos muito tempo e dinheiro com projetos que n\u00e3o s\u00e3o conclu\u00eddos&#8221;. Aqui um resultado chave que garanta que todos os projetos possuam como origem algum OKR da empresa, j\u00e1 vai eliminar este problema, pois como os OKRs alinham as prioridades, isso melhora o processo de defini\u00e7\u00e3o dos projetos e tr\u00e1s consequentemente melhorias expressivas&nbsp;nos resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Concluindo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhamos sempre com este processo aqui na COBLUE, e \u00e9 por isso que em nosso software oferecemos estas duas ferramentas que se completam perfeitamente.<\/p>\n\n\n\n<p>E para saber mais baixe o nosso <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/ebookswot\">Ebook SWOT<\/a> e o <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/guia-okr-completo\">Guia Definitivo de OKR<\/a> para melhorar ainda mais a sua gest\u00e3o! <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/ebook-okr-1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" width=\"1251\" height=\"390\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1.png\" alt=\"imagem do guia definitivo de OKR coblue para baixar download gratuito\" class=\"wp-image-3132\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1.png 1251w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-300x94.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-768x239.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-1024x319.png 1024w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-260x81.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-50x16.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/CTA-Ebook-OKR-Completo-1-150x47.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1251px) 100vw, 1251px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Agende uma <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/performance-conversao\">conversa com nossos especialistas<\/a> para tirar suas d\u00favidas!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempo de leitura: 6 minutos Uma das mais populares ferramentas de gest\u00e3o e an\u00e1lise de cen\u00e1rios, a matriz swot ajuda e completa muito bem ferramentas ou frameworks mais modernos como a metodologia&nbsp;OKR. 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