{"id":3977,"date":"2019-11-05T17:42:07","date_gmt":"2019-11-05T20:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/?p=3977"},"modified":"2022-11-02T10:33:27","modified_gmt":"2022-11-02T13:33:27","slug":"materiais-praticos-de-okr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/materiais-praticos-de-okr\/","title":{"rendered":"Como utilizar os materiais pr\u00e1ticos de OKR?"},"content":{"rendered":"<p class=\"post-reading-time-estimate__paragraph\">Tempo de leitura: 11 minutos <\/p>\n<p>Os <strong><em><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/kit-pratico-okr\">materiais pr\u00e1ticos de OKR<\/a><\/em><\/strong>, s\u00e3o instrumentos did\u00e1ticos e visuais que facilitam etapas especificas da sua experi\u00eancia com os OKRs. <\/p>\n\n\n\n<p>Vamos te mostrar nesse artigo, como utilizar cada material de forma estrat\u00e9gica e, principalmente, de forma pr\u00e1tica! Afinal, OKR \u00e9 sobre colocar a m\u00e3o na massa! <\/p>\n\n\n\n<p>O que veremos nesse artigo:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li> <a href=\"#t1\"> OKR \u00e9 sobre p\u00f4r a m\u00e3o na massa!<\/a><\/li><li> <a href=\"#t2\">Quem deve utilizar esses materiais?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t4\">Quando devo utilizar cada material?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t5\">Como utilizar a Planilha de OKR?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t6\">Como utilizar a Timeline de OKR?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t7\">Como utilizar o Whitepapper?<\/a><\/li><li><a href=\"#t8\">Como utilizar o Framework?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t9\">Como utilizar o Canvas OKR?<\/a><\/li><li> <a href=\"#t10\">Utilize um software de OKR!<\/a><\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t1\"><\/a>OKR \u00e9 sobre p\u00f4r a m\u00e3o na massa! <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8220;Pense como um homem de a\u00e7\u00e3o, atue como um homem de pensamento.&#8221;<\/p><cite> Henri Bergson <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>A metodologia <strong><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/okr\/\">OKR (Objective and Key Results <em>ou<\/em> Objetivos e Resultados Chaves)<\/a><\/strong> \u00e9 uma ferramenta que transforma estrat\u00e9gia em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um <em>mindset <\/em>essencial para se trabalhar com os OKRs, entender que apesar de sua caracter\u00edstica anal\u00edtica, ele \u00e9 essencialmente pr\u00e1tico. S\u00e3o ideias motoras para uma execu\u00e7\u00e3o mais assertiva. <\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, os materiais pr\u00e1ticos de OKR da CoBlue, existem justamente para incentivar essa rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao utiliza-los nas mais diferentes etapas do seu contato com a metodologia (<em>Implanta\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o ou an\u00e1lise dos OKRs<\/em>), os materiais pr\u00e1ticos  ir\u00e3o te ajudar a exercitar esse m\u00fasculo da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Irei te mostrar nesse artigo como utilizar esses materiais pr\u00e1ticos de OKR (Planilha, Framework, Whitepapper, Canvas Tuning e Timeline) para melhorar ainda mais a sua experi\u00eancia com os OKRs. <\/p>\n\n\n\n<p>Antes de come\u00e7ar <strong><em><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/kit-pratico-okr\">baixe o Kit Pr\u00e1tico de OKR <\/a><\/em><\/strong>para obter os 5 materiais gratuitamente e acompanhar o conte\u00fado. Vamos l\u00e1?  <\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"kit-pratico-okr-conversao-dc81e6c806718032f70d\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('kit-pratico-okr-conversao-dc81e6c806718032f70d', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<p>Vamos aprender como os materiais podem ser utilizados de forma estrat\u00e9gica, mas sobretudo, de forma pr\u00e1tica. Afinal, como diz o t\u00edtulo acima: OKR \u00e9 sobre p\u00f4r a m\u00e3o na massa! <\/p>\n\n\n\n<p>Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t2\"><\/a>Quem deve utilizar esses materiais? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os materiais podem ser utilizados por qualquer empresa, independente do tamanho ou da sua maturidade com a metodologia OKR (<em>se j\u00e1 trabalham ou est\u00e3o come\u00e7ando a utilizar<\/em>). <\/p>\n\n\n\n<p>Quem deveria utilizar esses materiais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Times ou equipes que trabalham com OKR;<\/li><li>L\u00edderes e gestores para auxiliar na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia;<\/li><li>Consultores de OKR que est\u00e3o aplicando a metodologia;<\/li><li>Professores como ferramenta educacional sobre a metodologia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Os materiais pr\u00e1ticos de OKR entregam valor pela sua caracter\u00edstica visual, auxiliando na compreens\u00e3o de conceitos e termos, al\u00e9m de for\u00e7ar as pessoas a  trabalhar e agir em equipe. <\/p>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios de utilizar os materiais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incentivam a a\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Materializam as ideias;<\/li><li>Integram as pessoas e fortalecem o trabalho em equipe;<\/li><li>Torna visual os termos e conceitos;<\/li><li>Auxilia na compreens\u00e3o dos processos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t4\"><\/a> Quando devo utilizar cada material?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:42% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico Mockup Planilha da Timeline\" class=\"wp-image-5275 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Planilha-OKR_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Planilha de OKR:<\/strong> Deve ser utilizada ap\u00f3s a constru\u00e7\u00e3o, durante toda a etapa de gest\u00e3o dos OKRs. \u00c9 nela que voc\u00ea faz os &#8220;checkins&#8221; e atualiza sua m\u00e9tricas. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 42%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico WhitePapper\" class=\"wp-image-5277 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Whitepaper<\/strong>: Deve ser utilizado durante a implanta\u00e7\u00e3o do OKR na empresa ou equipes, e durante as constru\u00e7\u00f5es dos OKR. \u00c9 um resum\u00e3o da metodologia, com dicas e exemplos pr\u00e1ticos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:42% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico Mockup Framework\" class=\"wp-image-5273 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Framework_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Framework Pr\u00e1tico:<\/strong> Deve ser utilizada durante a constru\u00e7\u00e3o e ap\u00f3s a defini\u00e7\u00e3o dos OKRs. \u00c9 no organograma que voc\u00ea visualiza o alinhamento das equipes e OKRs de forma visual.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 42%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"577\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico timeline completa\" class=\"wp-image-5274 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1-300x216.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1-768x554.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1-202x146.png 202w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1-50x36.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Completa2_min-1-104x75.png 104w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Timeline OKR:<\/strong> Deve ser utilizada durante todo seu processo com OKRs anuais. Para visualizar as etapas do processo em que sua empresa e equipe se encontram e quais os pr\u00f3ximos passos na metodologia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:42% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico Mockup Canvas\" class=\"wp-image-5272 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Canvas-1_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>OKR Canvas<\/strong>: Deve ser utilizado durante as mudan\u00e7as de ciclos. \u00c9 um material para desenrolar a estrat\u00e9gia de forma visual e facilitar na hora de transformar em OKRs.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 42%\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico Mockup timeline pr\u00e1tica\" class=\"wp-image-5276 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-Timeline-Pr\u00e1tica2-1_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Timeline Pr\u00e1tica<\/strong>: Deve ser utilizada na mudan\u00e7a de ciclos (ex: entre Q1 e Q2). Para garantir foco e aten\u00e7\u00e3o maiores nos processos que acontecem nas mudan\u00e7as de ciclos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Ainda n\u00e3o t\u00eam os materiais? <strong><em><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/kit-pratico-okr\">Baixe o Kit Pr\u00e1tico de OKR <\/a><\/em><\/strong> para obter e acompanhar o restante do conte\u00fado. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como utilizar a Planilha de OKR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode entender como utilizar a planilha de OKR no v\u00eddeo abaixo:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">[video_embed video = &#8220;GFeBIj7oQ6A&#8221; parameters = &#8220;&#8221; mp4 = &#8220;&#8221; ogv = &#8220;&#8221; alocador de espa\u00e7o = &#8220;&#8221; html5_parameters = &#8220;&#8221; width = &#8220;700&#8221; altura = &#8220;400&#8221;]<\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<p>Nele iremos explorar as funcionalidades da planilha, como adicionar as informa\u00e7\u00f5es, e como utiliz\u00e1-la de maneira estrat\u00e9gica na gest\u00e3o de pequenos times.<\/p>\n\n\n\n<p>A timeline de OKR desenvolvida pela <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/\"><strong>CoBlue<\/strong><\/a>, apresenta de forma visual os principais processos e rituais da metodologia ao longo de um ano. <\/p>\n\n\n\n<p>Com ela voc\u00ea visualiza em qual etapa sua gest\u00e3o se encontra e as pr\u00f3ximas etapas a serem conclu\u00eddas. Ela \u00e9 dividida em dois modelos que podem ser usados em momentos diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro modelo \u00e9 a <strong><em>timeline completa<\/em><\/strong> pode ser utilizada em todas as etapas, e mostra o per\u00edodo anual de uma organiza\u00e7\u00e3o com os OKRs. Voc\u00ea pode utiliz\u00e1-la de forma visual para colocar em paredes, de maneira complementar ao Framework.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Dica: <\/strong>Parece at\u00e9 um jogo de tabuleiro, n\u00e3o \u00e9? Baixe a timeline em um formato A3, coloque-a em um local vis\u00edvel e v\u00e1 marcando as etapas que est\u00e3o sendo conclu\u00eddas.  <\/p><\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1.png\" alt=\"Utilize os espa\u00e7os em branco para escrever! Adicione datas, observa\u00e7\u00f5es e &quot;checks&quot; de conclu\u00eddos em cada etapa.\" class=\"wp-image-5269\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelineblogpost1-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> Utilize os espa\u00e7os em branco para escrever! <br \/>Adicione datas, observa\u00e7\u00f5es e &#8220;checks&#8221; de conclu\u00eddos em cada etapa. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1.png\" alt=\"Utilize a sess\u00e3o de &quot;anota\u00e7\u00f5es&quot; para escrever recados gerais e comunicar datas dos check-ins.\" class=\"wp-image-5263\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/anota\u00e7\u00f5es-na-timeline-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> <br \/>Utilize a sess\u00e3o de &#8220;anota\u00e7\u00f5es&#8221; para escrever recados gerais e comunicar datas dos check-ins.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>O segundo modelo \u00e9 a <em><strong>timeline pr\u00e1tica<\/strong><\/em>, uma vers\u00e3o mais simplificada que cont\u00e9m somente o passo a passo entre um ciclo e outro. <\/p>\n\n\n\n<p>Pode ser utilizada na constru\u00e7\u00e3o dos OKRs e troca de ciclos, pois ajuda a organizar o passo a passos para esse momento. \u00c9 de uso individual ou do time, e funciona muito bem em harmonia com o Canvas Tuning. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p> <strong>Dica: <\/strong>Baixe e imprima em formato A4. Tenha sempre em m\u00e3os para garantir uma mudan\u00e7a de ciclos mais assertiva e OKRs melhores. <\/p><\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1.png\" alt=\"Marque as etapas conclu\u00eddas para seguir na sua constru\u00e7\u00e3o dos OKRs.\" class=\"wp-image-5270\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica1-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1.png\" alt=\"Comece o Framework com os OKRs da organiza\u00e7\u00e3o. Onde queremos chegar? Qual o nosso prop\u00f3sito?\" class=\"wp-image-5271\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timelinepratica2-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t7\"><\/a>Como utilizar o Whitepaper?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O whitepaper \u00e9 um material conceitual, um resumo com os t\u00f3picos mais importantes da metodologia OKR. <\/p>\n\n\n\n<p>Ele auxilia principalmente no momento da constru\u00e7\u00e3o dos OKRs, pois traz conceitos de forma resumida, exemplos e dicas pr\u00e1ticas. <\/p>\n\n\n\n<p>Deve ser utilizado juntamente com outros materiais de constru\u00e7\u00e3o, servindo como um guia r\u00e1pido de consulta. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Dica: <\/strong> \u00c9 sempre bom ter um resumo \u00e0 m\u00e3o. Baixe e imprima em A4 para distribuir para sua equipe nos momentos de constru\u00e7\u00e3o.<\/p><\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1.png\" alt=\"Ilustra\u00e7\u00e3o do kit pr\u00e1tico WhitePapper\" class=\"wp-image-5277\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Kit-Pr\u00e1tico-Mockup-WhitePapper_min-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t8\"><\/a>Como utilizar o Framework de OKR?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>O Framework \u00e9 a materializa\u00e7\u00e3o do alinhamento de todos os OKRs da sua empresa. Funciona como uma ramifica\u00e7\u00e3o dos objetivos, que compreende os OKRs da organiza\u00e7\u00e3o, times e departamentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele pode ser utilizado durante os momentos de constru\u00e7\u00e3o, como forma de garantir o alinhamento estrat\u00e9gico dos OKRs, mas funciona tamb\u00e9m como ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/poder-do-engajamento\/\">engajamento<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo disso \u00e9 o que a <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CogniSigns\/\">CogniSigns<\/a><\/strong> (Startup residente do programa Miditec da Acate) faz.  Eles utilizam o Framework de maneira visual, para comunicar a todo o momento os seus OKRs, al\u00e9m de engajar no prop\u00f3sito inspirador da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A CogniSigns \u00e9 uma startup de impacto social, que tem o prop\u00f3sito de erradicar o diagn\u00f3stico tardio do Autismo no mundo, democratizando o acesso \u00e0 triagem e tratamento. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"581\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1.jpeg\" alt=\"A CogniSigns utilizando o Framework de OKR na sua parede.\" class=\"wp-image-5267\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1.jpeg 581w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1-291x300.jpeg 291w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1-141x146.jpeg 141w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1-48x50.jpeg 48w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/framework-okr-na-parede-1-73x75.jpeg 73w\" sizes=\"(max-width: 581px) 100vw, 581px\" \/><figcaption> A <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CogniSigns\/\">CogniSigns<\/a><\/strong> utilizando o Framework de OKR na sua parede. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Dica: <\/strong>Mostre com orgulho os seus OKRs!  Baixe o Framework e imprima em formato A3. Coloque em um local vis\u00edvel e escreva seus OKRs nele. Usar postites tamb\u00e9m \u00e9 uma boa ideia!<\/p><\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"399\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1.png\" alt=\"Comece o Framework com os OKRs da organiza\u00e7\u00e3o. Onde queremos chegar? Qual o nosso prop\u00f3sito?\" class=\"wp-image-5264\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1-300x150.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1-768x383.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1-260x130.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1-50x25.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Ativo-2-1-150x75.png 150w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> Comece o Framework com os OKRs da organiza\u00e7\u00e3o. Onde queremos chegar? Qual o nosso prop\u00f3sito?<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1.png\" alt=\"Complemente com os OKRs dos time e equipes para garantir o alinhamento estrat\u00e9gico! Voc\u00ea pode utilizar postites tamb\u00e9m, como no exemplo da CogniSigns.\" class=\"wp-image-5268\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/timeline4-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> Complemente com os OKRs dos time e equipes para garantir o alinhamento estrat\u00e9gico! Voc\u00ea pode utilizar postites tamb\u00e9m, como no exemplo da <strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CogniSigns\/\">CogniSigns<\/a><\/strong>.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t9\"><\/a>Como utilizar o OKR Canvas?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Assim como a timeline pr\u00e1tica, o <strong>Canvas OKR<\/strong> \u00e9 um material feito para auxiliar na mudan\u00e7a de ciclos. Por\u00e9m, o seu valor est\u00e1 em ser muito mais completo e incentivar o pensamento cr\u00edtico das equipes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ele deve ser utilizado como mediador das discuss\u00f5es referentes \u00e0s mudan\u00e7as de ciclos, e \u00e9 divido em 3 etapas b\u00e1sicas. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Dica: <\/strong>Compre essa briga!  Baixe o Framework e imprima em formato A3. Utilize como din\u00e2mica de grupo para integrar a trabalhar e pensar juntos essa transi\u00e7\u00e3o. Seja criterioso e investigativo.<\/p><\/blockquote>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1.png\" alt=\"No Round1 relembre com o grupo a ess\u00eancia, os &quot;porqu\u00eas&quot;, daquilo que voc\u00eas fazem! Esse exerc\u00edcio \u00e9 ideal para engajar e manter o foco no que \u00e9 primordial. J\u00e1 no Round2 detalhe a experi\u00eancia com a metodologia OKR e veja os pontos que podem ser melhorados.\" class=\"wp-image-5265\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas1-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> No <strong>Round1<\/strong> relembre com o grupo a ess\u00eancia, os &#8220;porqu\u00eas&#8221;, daquilo que voc\u00eas fazem! Esse exerc\u00edcio \u00e9 ideal para engajar e manter o foco no que \u00e9 primordial.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1.png\" alt=\"No Round3 \u00e9 hora de pensar no pr\u00f3ximo ciclo! Utilize-se da An\u00e1lise SWOT para ajudar na formula\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos OKRs, analisando o contexto.\" class=\"wp-image-5266\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1.png 800w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1-300x225.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1-768x576.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1-195x146.png 195w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1-50x38.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/canvas2-1-100x75.png 100w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption> No <strong>Round3<\/strong> \u00e9 hora de pensar no pr\u00f3ximo ciclo! Utilize-se da <strong><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/swot-okr\/\">An\u00e1lise SWOT<\/a><\/strong> para ajudar na formula\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos OKRs, analisando o contexto. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Uma dica extra para os materiais de troca de ciclos, \u00e9 voc\u00ea utilizar de ferramentas para an\u00e1lises de cen\u00e1rios como forma de auxiliar esse processo. Um bom exemplo \u00e9 a <strong><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/checklistswot2\">An\u00e1lise SWOT<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong> <a name=\"t10\"><\/a>V\u00e1 al\u00e9m dos Materiais Pr\u00e1ticos de OKR: Que tal utilizar um software?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os materiais pr\u00e1ticos de OKR funcionam para qualquer tipo e tamanho de empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas para empresas maiores ou organiza\u00e7\u00f5es mais complexas, eles por s\u00ed s\u00f3, n\u00e3o s\u00e3o suficientes. Pois n\u00e3o conseguem entregar o valor de alinhamentos e comunica\u00e7\u00e3o em rede que o OKR prop\u00f5e. <\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/software-de-okr\/\">contratar um Software para a gest\u00e3o dos OKRs<\/a><\/strong> que possa garantir que esses processos ocorram de forma otimizada e integrada. Potencializando e maximizando os benef\u00edcios e seu desempenho com os OKRs.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer aplicar OKR na sua equipe ou empresa? Temos Software e Servi\u00e7os completos para te auxiliar nesse processo.&nbsp;<a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/performance-conversao\"><strong>Entre em contato e fale com nossos especialistas!<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ficou com alguma d\u00favida sobre como utilizar os materiais? Deixe um coment\u00e1rio abaixo e vamos conversar com mais detalhes sobre esse assunto! <\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"bluenews-conversao-8f7d811f2838a2d7594e\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('bluenews-conversao-8f7d811f2838a2d7594e', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempo de leitura: 11 minutos Os materiais pr\u00e1ticos de OKR, s\u00e3o instrumentos did\u00e1ticos e visuais que facilitam etapas especificas da sua experi\u00eancia com os OKRs. 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