{"id":4368,"date":"2020-03-20T18:28:17","date_gmt":"2020-03-20T21:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/?p=4368"},"modified":"2023-01-30T14:24:17","modified_gmt":"2023-01-30T17:24:17","slug":"gestao-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/gestao-de-crise\/","title":{"rendered":"5 dicas para CEOs e l\u00edderes na gest\u00e3o de crise"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em momentos como o que estamos enfrentando, as empresas precisam entender a import\u00e2ncia de uma boa <strong><em>gest\u00e3o de crise<\/em><\/strong> pode significar no contexto de sobreviv\u00eancia do neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma frase do Andrew Grove, ex-presidente da Intel, criador do OKRs e autor do livro <strong><a href=\"https:\/\/www.amazon.com.br\/dp\/0679762884\/ref=as_sl_pc_tf_til?tag=coblue-20&amp;linkCode=w00&amp;linkId=cf7620e990e09072d569f191140371d3&amp;creativeASIN=0679762884\">&#8220;Administra\u00e7\u00e3o de Alta Performance&#8221;<\/a><\/strong>, deixa claro essa import\u00e2ncia:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8220;<em>Empresas ruins s\u00e3o destru\u00eddas pelas crises. Empresas boas sobrevivem a elas. Empresas excelentes s\u00e3o aprimoradas por elas.&#8221;<\/em><\/p><cite> Andrew S. Grove <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">George Eich (CEO da CoBlue) explora um pouco da tem\u00e1tica da gest\u00e3o de em tempos de crises e momento de incertezas em um de nossos epis\u00f3dios do CoBlueCast, que voc\u00ea pode ouvir abaixo:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">[video_embed video = &#8220;My7vx_Yh8T8&#8221; parameters = &#8220;&#8221; mp4 = &#8220;&#8221; ogv = &#8220;&#8221; alocador de espa\u00e7o = &#8220;&#8221; html5_parameters = &#8220;&#8221; width = &#8220;700&#8221; altura = &#8220;400&#8221;]<\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse artigo, vamos explorar alguns processos que todo CEO deveria seguir para conseguir trabalhar a gest\u00e3o de crise de forma \u00e1gil e garantir que sua empresa prospere. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gest\u00e3o de Crise em tempos de incertezas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em momento de crise e grandes incertezas como o que vivemos atualmente, as empresas do mundo est\u00e3o se vendo obrigadas a agir urgentemente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acima de tudo, evento marcantes e inesperados trazem consigo um nova abordagem de gest\u00e3o de crise diferente de qualquer outra j\u00e1 vista. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Com isso, as formas tradicionais de lidar com as crises j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o suficientes e, portanto, voc\u00ea enquanto gestor precisa saber: <strong><em>\u00e9 necess\u00e1rio agir agora, mas com intelig\u00eancia.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As medidas essas tomadas pelos governos e pelas empresas que entendem os impactos positivos da gest\u00e3o de crise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pelo mundo, todos est\u00e3o agindo r\u00e1pido e com cautela. Segundo o site <a href=\"https:\/\/viagemeturismo.abril.com.br\/materias\/coronavirus-lista-de-paises-com-fronteiras-fechadas-ou-restritas\/\">Viagem e Turismo<\/a> cerca de 43 pa\u00edses est\u00e3o com as fronteiras fechadas para a entrada de estrangeiros. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m, <strong><em>empresas pelo mundo adotaram o trabalho home office<\/em><\/strong> durante esse esse momento e isso pode alavancar essa metodologia de trabalho remoto. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, bolsas pela Europa e \u00c1sia apresentaram grandes quedas nos \u00faltimos dias. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-1024x829.png\" alt=\"Ind\u00edce do Ibovespa das bolsas de valores nos \u00faltimos 12 meses\" class=\"wp-image-4371\" width=\"392\" height=\"317\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22.png 1024w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-300x243.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-768x622.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-180x146.png 180w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-50x40.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/quadro-coronavirus_v22-93x75.png 93w\" sizes=\"auto, (max-width: 392px) 100vw, 392px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas as empresas est\u00e3o enfrentando grandes desafios para reverter sua situa\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo, evitar quebrar. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por essa raz\u00e3o, separamos dicas de processos de como a gest\u00e3o de crise pode te ajudar e pontos nos quais voc\u00ea deve se manter atento e como lidar com esse momento. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 \u2013 Monitore tudo (eu disse TUDO)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea precisa estar atento a qualquer mudan\u00e7a de mercado que possa impactar no seu neg\u00f3cio, direta ou indiretamente. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A esperteza por tr\u00e1s da gest\u00e3o de crise \u00e9 saber <strong>o que fazer<\/strong>, <strong>como fazer<\/strong>, <strong>porqu\u00ea fazer<\/strong> e, principalmente, <strong>quando fazer<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Verifique a veracidade das informa\u00e7\u00f5es, entenda-a e aplique em seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Monitore o ambiente externo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gest\u00e3o de crise n\u00e3o envolve apenas seus processos, mas sim tudo que possa atingir o seu mercado. Por isso, <strong>analise diariamente todas as m\u00e9tricas que puder<\/strong>, esse \u00e9 o momento de voc\u00ea acompanhar o que n\u00e3o conseguiu antes. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m veja o que a concorr\u00eancia est\u00e1 fazendo. Adote novas posturas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto est\u00e1 o d\u00f3lar hoje? E as bolsas de valores? Quais os setores mais afetados? Seus clientes fazem parte desses setores mais afetados? Questione-se! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqui est\u00e3o algumas fontes que voc\u00ea pode acompanhar, confira: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ibovespa<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Infomoney<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Acesso a cota\u00e7\u00f5es<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00cdndices de mercado de seus clientes (<strong>Voc\u00ea precisa saber como seu cliente ser\u00e1 impactado!<\/strong>)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00cdndices do seu mercado<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em><a href=\"https:\/\/www.worldbank.org\/\">Banco Mundial<\/a><\/em><\/strong> e <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/\"><strong><em>F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/em><\/strong><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Google trends (palavras-chave)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Monitore tamb\u00e9m o ambiente interno<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m de acompanhar o mercado externo, olhe para dentro. Acompanhe todos os comportamentos dos usu\u00e1rios em seus canais de comunica\u00e7\u00e3o, verifique o seu \u00edndice de procura em meio a esse momento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reveja seus processos, afinal, agora eles fazem sentido? Seus clientes est\u00e3o sofrendo muitos impactos e precisar\u00e3o te deixar agora? Que a\u00e7\u00f5es voc\u00ea pode fazer para garantir a preserva\u00e7\u00e3o deles? Quais os lugares corretos para redu\u00e7\u00e3o de custo, voc\u00ea sabe?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns fatores da sua empresa que voc\u00ea pode acompanhar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Processos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Custos (gerais, fixos, etc)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pessoas (compet\u00eancias, comportamentos e valores)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/okr\/\">Objetivos e Resultados<\/a><\/em><\/strong> dos seus colaboradores<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Metas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mercados dos clientes e como ser\u00e3o afetados<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avalie poss\u00edveis redu\u00e7\u00f5es de mensalidades ou isen\u00e7\u00f5es (o importante \u00e9 manter o cliente em sua empresa)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 \u2013 Se planeje com os cen\u00e1rios negativos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse momento que nos desafia exige planejamentos estruturados para reduzir perdas, isso \u00e9 gest\u00e3o de crise. Todos vamos ser impactados, voc\u00ea queira ou n\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, <strong><em>fa\u00e7a uma proje\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3ximos trimestres <\/em><\/strong>com receita reduzida e trabalhe em a\u00e7\u00f5es focadas para diminuir quedas muito representativas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Funcion\u00e1rios e clientes est\u00e3o assustados e com medo. Existe uma alta possibilidade de interrup\u00e7\u00f5es de receita, os clientes mudar\u00e3o seus comportamentos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A recupera\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o ser r\u00e1pida, mas com a gest\u00e3o estruturada \u00e9 poss\u00edvel visualizar as pr\u00f3ximas decis\u00f5es a serem tomadas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 o momento de entender seus poss\u00edveis pr\u00f3ximos cen\u00e1rios, mas n\u00e3o esque\u00e7a, planeje a\u00e7\u00f5es externas e internas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Seguem dicas de ferramentas de gest\u00e3o e an\u00e1lise de cen\u00e1rio que voc\u00ea pode utilizar: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cinco for\u00e7as de Porter<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> An\u00e1lise <strong><em><a href=\"https:\/\/matrizswot.com.br\/o-que-e-swot\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SWOT<\/a><\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveite e baixe nosso eBook SWOT para aplicar a matriz de forma pr\u00e1tica na gest\u00e3o de crise do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<div role=\"main\" id=\"forms-ebook-swot-conversao-10fccf516c8c4fe656b5\"><\/div>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('forms-ebook-swot-conversao-10fccf516c8c4fe656b5', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>An\u00e1lise de competitividade<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/business-model-canvas\/\">Canvas (BMC)<\/a><\/em><\/strong> do modelo de neg\u00f3cio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Veja no v\u00eddeo abaixo um tutorial de como fazer o seu Canvas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"text-align: center;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\"><span style=\"vertical-align: inherit;\">[video_embed video = &#8220;rP-wnvRdI-Q&#8221; parameters = &#8220;&#8221; mp4 = &#8220;&#8221; ogv = &#8220;&#8221; alocador de espa\u00e7o = &#8220;&#8221; html5_parameters = &#8220;&#8221; width = &#8220;700&#8221; altura = &#8220;400&#8221;]<\/span><\/span><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estrat\u00e9gia LEAN<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Metodologia de <strong><em><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/okr\/\">OKR (Objectives and Key Results)<\/a><\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento s\u00e3o essenciais na gest\u00e3o de crise<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiro fator que podemos comentar, n\u00e3o confunda comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento com reuni\u00f5es gigantescas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto, <strong>comunica\u00e7\u00e3o N\u00c3O \u00e9 s\u00f3 conversar.<\/strong> Envolve processos, diretrizes, caminhos, metas bem definidas, entre outros. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea precisa entender a imensa necessidade em estar pr\u00f3ximo (a) da sua equipe o m\u00e1ximo que conseguir. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se poss\u00edvel, fa\u00e7a calls di\u00e1rias, explique os desafios que a empresa est\u00e1 enfrentando e a import\u00e2ncia que o trabalho disciplinado de cada um tem. Seja <strong><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/transparencia-engajamento-okr\/\">transparente<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Mas al\u00e9m de tudo, seja <strong>assertivo (a)<\/strong> na informa\u00e7\u00e3o que deseja passar.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Clareza e objetividade nas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o essenciais para o bom entendimento de todos, esclare\u00e7a as d\u00favidas de seus colaboradores. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entenda a import\u00e2ncia dos <strong><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/feedback\/\">feedbacks<\/a>  e <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/feedforward\/\">feedforwards<\/a> 360<\/strong>\u00ba, ou seja, todos precisam se comunicar com todos, o tempo inteiro, sem exce\u00e7\u00f5es.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m dos feedbacks, voc\u00ea precisa orientar seus colaboradores a olharem para frente, quais os pr\u00f3ximos passos? O que devemos fazer daqui para frente? Como todos podem melhorar seu desempenho? Como podemos come\u00e7ar essas mudan\u00e7as? Quais os benef\u00edcios dessas mudan\u00e7as? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E mais do que nunca, enxergamos a necessidade de sentar e alinhar as diretrizes individualmente com todas as pessoas, metodologia conhecida como<strong><em> 1:1 (one-on-one)<\/em><\/strong> que consiste em reuni\u00f5es peri\u00f3dicas entre gestor e seu liderado para feedbacks individuais. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 \u2013 Fa\u00e7a gest\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho (principalmente com home office)<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nessa situa\u00e7\u00e3o em que nos encontramos, sabemos que a grande maioria das empresas adotaram como m\u00e9todo de preven\u00e7\u00e3o o trabalho remoto (tamb\u00e9m conhecido como Teletrabalho ou Home Office). <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dito isso, surge o cl\u00e1ssico questionamento: Como vou gerir e avaliar o desempenho dos meus colaboradores sem estar pr\u00f3ximo (a) deles? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos l\u00e1! Voc\u00ea j\u00e1 realiza algum tipo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho? Se sim, <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/5-dicas-para-avaliacao-de-desempenho\/\">essa mesma avalia\u00e7\u00e3o faz sentido<\/a> remotamente ou nesse momento?  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 o momento que fica mais claro a import\u00e2ncia que a gest\u00e3o cont\u00ednua de desempenho exerce nas empresas. Vou te dar um pequeno exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No in\u00edcio do m\u00eas de mar\u00e7o voc\u00ea definiu a meta do m\u00eas para o time de vendas, na qual cada vendedor deveria realizar R$ 10.000,00 reais em vendas do seu produto\/servi\u00e7o principal. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas com todo o movimento dessa crise, voc\u00ea tem conhecimento de que essa meta n\u00e3o ter\u00e1 como ser atingida, ent\u00e3o, e agora? Como medir os resultados da minha equipe de vendas? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As perguntas que voc\u00ea deve se fazer \u00e9: \u201cNesse momento, o que preciso que meu time de vendas fa\u00e7a?\u201d, a partir disso, entenda \u201ccomo posso mensurar esses resultados que eu preciso do meu time de vendas?\u201d, em seguida, questione \u201cEsses resultados entregam valor para o meu neg\u00f3cio e v\u00e3o auxiliar minha empresa nessa fase?\u201d <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea pode e deve definir as compet\u00eancias necess\u00e1rias para auxiliar em seu neg\u00f3cio, ent\u00e3o defina a forma que deseja realizar essa avalia\u00e7\u00e3o (aqui na CoBlue, utilizamos nossa plataforma de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho). <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 \u2013 Gest\u00e3o cont\u00ednua de desempenho pode te ajudar<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como comentado anteriormente, esse \u00e9 o momento em que fica clara a import\u00e2ncia da gest\u00e3o cont\u00ednua de desempenho. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em um momento onde os resultados ainda est\u00e3o incertos, talvez o foco seja garantir que as compet\u00eancias e comportamentos sejam refor\u00e7ados nas pessoas, e posteriormente avaliados. E que estejam de acordo com o momento que a empresa necessita. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fa\u00e7a essa calibragem, no que ser\u00e1 avaliado e os resultados esperados n\u00e3o s\u00f3 quantific\u00e1veis, de metas, mas sim de comportamentos e compet\u00eancias que devem ser apresentadas nesse momento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E \u00e9 claro, tudo isso deve ser <strong>comunicado!<\/strong> As pessoas precisam estar cientes que devem se esfor\u00e7ar nesse sentido. Porque o prop\u00f3sito de <strong>gerir e avaliar desempenho<\/strong> em um momento de crise n\u00e3o pode ser punitivo, e sim construtivo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se fora dos momentos de crises o foco no desenvolvimento das pessoas \u00e9 o que difere competitivamente as empresas, isso n\u00e3o deixa de ser verdade durante as crises, pelo contr\u00e1rio, apenas cresce em intensidade e foco. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E todos esses processos devem ser cont\u00ednuos! O que significa que voc\u00ea deve estar constantemente aplicando e reavaliando esses processos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque com a crise, as mudan\u00e7as do mercado e dos clientes, s\u00e3o mais r\u00e1pidas e imprevistas. O que significa que seu processo de gest\u00e3o cont\u00ednua em tempos de crise, deve estar atento e pronto para uma nova rodada no processo. <\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo.png\" alt=\"Infogr\u00e1fico sobre gest\u00e3o cont\u00ednua e  revis\u00e3o de processos na gest\u00e3o de crise em tempos de incertezas\" class=\"wp-image-4374\" width=\"414\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo.png 717w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo-300x253.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo-173x146.png 173w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo-50x42.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/gestao_artigo-89x75.png 89w\" sizes=\"auto, (max-width: 414px) 100vw, 414px\" \/><figcaption>Fonte: CoBlue (2020)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lembre-se de uma coisa super importante, estamos juntos nessa! N\u00f3s vamos passar por essa melhor do que entramos, mas precisamos de muita cautela e intelig\u00eancia. Conte conosco para o que precisar e acompanhe nosso blog e redes sociais, temos conte\u00fados fresquinhos para te auxiliar em seu neg\u00f3cio. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fa\u00e7a gest\u00e3o de crise e planejamento estrat\u00e9gico com os OKRs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong><em><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/okr\/\">OKR (Objective and Key Results ou Objetivos e Resultados Chaves)<\/a><\/em><\/strong> \u00e9 um modelo \u00e1gil de gest\u00e3o que permite sua empresa avaliar resultados em tempo real, e ajustar a estrat\u00e9gia baseado no que est\u00e1 dando certo e errado. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com OKRs a gest\u00e3o estrat\u00e9gica fica ainda mais \u00e1gil, perfeita para as constantes mudan\u00e7as em tempos de crises.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"649\" height=\"579\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup.png\" alt=\"mockup tela de computador e mouse com o software coblue okr blogpost gest\u00e3o de crise em tempos de incertezas\" class=\"wp-image-4383 size-full\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup.png 649w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup-300x268.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup-164x146.png 164w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup-50x45.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Icones-OKR-Mockup-84x75.png 84w\" sizes=\"auto, (max-width: 649px) 100vw, 649px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong><em><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/performance-conversao\">CoBlue OKR<\/a><\/em><\/strong> \u00e9 um software para gest\u00e3o dos OKRs. Com ele voc\u00ea acompanha os resultados e progressos em tempo real, faz gest\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, al\u00e9m de dar Feedbacks para todos.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/performance-conversao\">Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o!<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E agora \u00e9 com voc\u00ea, me diga como sua empresa est\u00e1 lidando com a gest\u00e3o de crise nesses tempos de incertezas? O que est\u00e3o fazendo para reverter essa crise?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Deixe seu coment\u00e1rio e vamos compartilhar conhecimento.  \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"bluenews-conversao-8f7d811f2838a2d7594e\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('bluenews-conversao-8f7d811f2838a2d7594e', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em momentos como o que estamos enfrentando, as empresas precisam entender a import\u00e2ncia de uma boa gest\u00e3o de crise pode significar no contexto de sobreviv\u00eancia do neg\u00f3cio. 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