{"id":5330,"date":"2021-02-24T15:01:10","date_gmt":"2021-02-24T18:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/?p=5330"},"modified":"2023-03-22T02:24:17","modified_gmt":"2023-03-22T05:24:17","slug":"planilha-de-okr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/planilha-de-okr\/","title":{"rendered":"Planilha de OKR: entenda os benef\u00edcios e como usar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais d\u00favidas ao adotar OKR \u00e9 como organizar, armazenar e compartilhar as informa\u00e7\u00f5es.&nbsp;Neste artigo eu compartilho como utilizar a <strong><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/planilha-okr\">Planilha OKR CoBlue<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas o que voc\u00ea tem que ter em mente \u00e9 que n\u00e3o adianta preencher a planilha se os&nbsp;conceitos de OKR&nbsp;n\u00e3o est\u00e3o claros ainda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s anos no mercado de OKR, j\u00e1 presenciamos diversas situa\u00e7\u00f5es. Por isso, podemos dizer que essa planilha serve para pequenas empresas que querem introduzir o OKR ou pequenos grupos que pretendem testar a metodologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas planilhas devem estar em um lugar colaborativo e de f\u00e1cil acesso. O engajamento \u00e9 parte fundamental do processo, ou seja, ser acess\u00edvel para possam registrar e acompanhar o progresso dos seus&nbsp;OKRs \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste v\u00eddeo, explicamos passo a passo como utilizar a planilha e cita alguns exemplos de como aproveitar ao m\u00e1ximo essa ferramenta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-incorporar-manipulador wp-block-embed-incorporar-manipulador wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"video-embed\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Como utilizar a Planilha de OKR da CoBlue\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GFeBIj7oQ6A?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Benef\u00edcios da planilha de OKR junto da metodologia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O OKR \u00e9 uma ferramenta poderosa de gest\u00e3o, que quando adotada corretamente pode transformar a empresa por completo. Como o foco aqui \u00e9 planilha, serei breve sobrea metodologia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas mais inovadoras do mundo, como o Google e a Netflix, utilizam do OKR ao seu favor. Caso esteja te faltando inspira\u00e7\u00e3o, temos um v\u00eddeo falando sobre <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/metodologia-do-google\/\"><strong>como o Google iniciou seus trabalhos como OKR<\/strong><\/a>, e um artigo falando sobre a <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/cultura-netflix\/\"><strong>Cultura Netflix<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentre os benef\u00edcios do OKR, alguns s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ciclos menores e mais \u00e1geis de planejamento, mensura\u00e7\u00e3o e aprendizados;<\/li><li>Maior capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7a de cen\u00e1rios em n\u00edveis individuais, setoriais e organizacionais;<\/li><li>Times engajados em atingir os objetivos definidos;<\/li><li>Medidores de resultados e n\u00e3o de esfor\u00e7os;<\/li><li>Comunica\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia em todos os n\u00edveis da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas caso ainda n\u00e3o seja familiarizado com este modelo de gest\u00e3o, a CoBlue t\u00eam um <strong><a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/curso-okr-gestao-agil\">curso online sobre OKR<\/a><\/strong> onde voc\u00ea ir\u00e1 aprender com os maiores especialistas do Brasil, tudo sobre metodologia de gest\u00e3o do Google e das empresas mais inovadoras do mundo. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entenda como funciona a Planilha de OKR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"forms-planilha-de-okr-conversao-baceb062f9b9dd303d5c\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('forms-planilha-de-okr-conversao-baceb062f9b9dd303d5c', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primeiramente, ao abrir a planilha voc\u00ea perceber\u00e1 que ela tem 3 pontos de destaque:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Per\u00edodo de in\u00edcio e defini\u00e7\u00e3o dos check-ins<\/li><li>Configura\u00e7\u00e3o dos KRs e acompanhamento deles<\/li><li>Atualiza\u00e7\u00e3o de check-in<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas tr\u00eas partes s\u00e3o a base de tudo que voc\u00ea far\u00e1 para desempenhar a metodologia. Ent\u00e3o, vamos a elas!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na primeira parte voc\u00ea define a data in\u00edcio dos seus Objetivos e Resultados-chave e a frequ\u00eancia dos check-ins.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1004\" height=\"63\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1.png\" alt=\"Exemplo Planilha de OKR datas e checkins\" class=\"wp-image-5369\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1.png 1004w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-300x19.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-768x48.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-260x16.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-50x3.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-150x9.png 150w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-1-1-960x60.png 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O check-in \u00e9 uma etapa fundamental para o bom funcionamento da planilha e da metodologia como um todo. Mas se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas sobre isso, aqui temos um artigo sobre a <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/gestao-dos-okrs\/\">Gest\u00e3o dos OKRs<\/a> que pode esclarecer a import\u00e2ncia das etapas do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na segunda etapa, voc\u00ea preenche seus objetivos e resultados-chave. Temos espa\u00e7os para 5 KRs, j\u00e1 que ap\u00f3s isso, a metodologia aponta para uma perca de foco. Quando voc\u00ea tem v\u00e1rias prioridades, voc\u00ea acaba n\u00e3o tendo nenhuma!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"968\" height=\"235\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1.png\" alt=\"Exemplo Planilha de OKR, sele\u00e7\u00e3o dos Objetivos e Resultados-Chave\" class=\"wp-image-5366\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1.png 968w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-300x73.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-768x186.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-260x63.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-50x12.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-150x36.png 150w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-2-1-960x233.png 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 968px) 100vw, 968px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vou colocar um exemplo aqui dela preenchida, com objetivos fict\u00edcios, s\u00f3 para ilustrar melhor o funcionamento da ferramenta.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1003\" height=\"234\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3.png\" alt=\"Exemplo Planilha de OKR, Objetivos e Resultados-Chave preenchidos\" class=\"wp-image-5368\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3.png 1003w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-300x70.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-768x179.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-260x61.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-50x12.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-150x35.png 150w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-3-960x224.png 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 1003px) 100vw, 1003px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este exemplo, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=GFeBIj7oQ6A&amp;t=2s\">assim como o do v\u00eddeo<\/a>, ilustra o objetivo de uma empresa que quer expandir seus neg\u00f3cios por toda a Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E por \u00faltimo, ser\u00e3o feitos os check-ins. Eles se encontram logo ao lado dos OKRs e ser\u00e3o dispostos conforme as datas selecionadas na primeira etapa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"809\" height=\"236\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4.png\" alt=\"Exemplo Planilha de OKR, frequ\u00eancia e resultados dos checkins \" class=\"wp-image-5370\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4.png 809w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4-300x88.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4-768x224.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4-260x76.png 260w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4-50x15.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Planilha-de-OKR-4-150x44.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 809px) 100vw, 809px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na imagem voc\u00ea pode ver a evolu\u00e7\u00e3o dos n\u00fameros durante as semanas, chegando naqueles mesmo dispostos na segunda etapa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Impacto da planilha na rotina da empresa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, para a planilha funcionar, a equipe deve estar alinhada com alguns dos pilares da cultura OKR. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas apenas uma planilha, objetivos e n\u00famero n\u00e3o trar\u00e3o o resultado necess\u00e1rio ou a verdadeira experi\u00eancia de trabalhar com o OKR. Para isso, a equipe deve estar engajada o bastante na ideia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ali\u00e1s, temos um material que pode lhe ajudar nisso! No epis\u00f3dio 04 do <a href=\"https:\/\/anchor.fm\/cobluecast\">CoBlueCast<\/a>, podcast sobre gest\u00e3o desenvolvido pela CoBlue, falamos sobre as dificuldade na implementa\u00e7\u00e3o do OKR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para uma gest\u00e3o eficiente, visando principalmente resultados a longo prazo, a planilha n\u00e3o \u00e9 a melhor op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para isso, voc\u00ea precisar\u00e1 evoluir a sua gest\u00e3o dos OKRs atrav\u00e9s de um software, onde voc\u00ea poder\u00e1 cruzar dados, acompanhar o hist\u00f3rico de diferentes metas ao longo dos ciclos, al\u00e9m de fazer uma gest\u00e3o visual muito mais interativa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das principais d\u00favidas ao adotar OKR \u00e9 como organizar, armazenar e compartilhar as informa\u00e7\u00f5es.&nbsp;Neste artigo eu compartilho como utilizar a Planilha OKR CoBlue. 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