{"id":5487,"date":"2021-07-06T15:59:36","date_gmt":"2021-07-06T18:59:36","guid":{"rendered":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/?p=5487"},"modified":"2023-03-22T01:41:09","modified_gmt":"2023-03-22T04:41:09","slug":"o-que-e-9box","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/o-que-e-9box\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 9box? Entenda a matriz de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>9Box,<\/strong> ou <strong>Matriz 9 Box<\/strong>, \u00e9 um m\u00e9todo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea trabalha com gest\u00e3o mas n\u00e3o sabe como esse m\u00e9todo funciona, ao final deste artigo, voc\u00ea ter\u00e1 todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para <strong>revolucionar sua empresa<\/strong> de uma forma muito simples. Confira!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#O-que-\u00e9-9box-e-a-Matriz-N-Box?\" data-type=\"internal\" data-id=\"#O-que-\u00e9-9box-e-a-Matriz-N-Box?\">O que \u00e9 9box e a matriz N-Box?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como-funciona-a-avalia\u00e7\u00e3o-do-9Box\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Como-funciona-a-avalia\u00e7\u00e3o-do-9Box\">Como funciona a avalia\u00e7\u00e3o do 9box<\/a><\/li><li><a href=\"#Os-benef\u00edcios-da-aplica\u00e7\u00e3o-do-9Box-em-todo-o-time\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Os-benef\u00edcios-da-aplica\u00e7\u00e3o-do-9Box-em-todo-o-time\">Os benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o do 9box em todo o time<\/a><\/li><li><a href=\"#Como-funciona-a-9box?\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Como-funciona-a-9box?\">Como funciona a 9box<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"ebook-9box-a28c59ed833ecce919a9\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('ebook-9box-a28c59ed833ecce919a9', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O-que-\u00e9-9box-e-a-Matriz-N-Box?\"><strong>O que \u00e9 9box e a Matriz N-Box?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A matriz 9Box (ou nine box) vem de \u201c9-Box Matrix\u201d, que em portugu\u00eas significa <strong>\u201cMatriz de nove caixas\u201d<\/strong>.  Essa \u00e9 uma ferramenta bastante visual de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e performance dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 o N-Box \u00e9 o 9Box criado por n\u00f3s aqui na CoBlue, que permite utilizar a quantidade de quadrantes que voc\u00ea quiser e n\u00e3o apenas os 9 do modelo tradicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em ambos os casos o grande objetivo \u00e9<strong> desenvolver todos os talentos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa metodologia foi criada pela <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/business-functions\/strategy-and-corporate-finance\/our-insights\/enduring-ideas-the-ge-and-mckinsey-nine-box-matrix\"><strong>Mckinsey<\/strong><\/a> na d\u00e9cada de 70 e usada na General Electric (GE) para medir o desempenho de cada unidade de neg\u00f3cio individual a fim de ajudar a avaliar e priorizar seus investimentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora, a ferramenta \u00e9 muito utilizada pelo RH para identificar colaboradores ideais para fun\u00e7\u00f5es ou cargos mais estrat\u00e9gicos dentro da empresa, desenvolvendo potenciais talentos para o planejamento de sucess\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, atrav\u00e9s dela as lideran\u00e7as tamb\u00e9m conseguem extrair informa\u00e7\u00f5es para a\u00e7\u00f5es importantes:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Entender se os colaboradores se encaixam no cen\u00e1rio da empresa, atrav\u00e9s de uma <strong>Matriz de Fit Cultural<\/strong> (avaliando cultura e valores);<br \/><\/li><li>Engajar seus talentos atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de planos de reconhecimento\/sociedade, guiados por uma <strong>Matriz de <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/partnership\/\">Partnership<\/a><\/strong>;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como-funciona-a-avalia\u00e7\u00e3o-do-9Box\"><strong>Como funciona o 9Box<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Matriz 9Box \u00e9 representada por um plano cartesiano, formado por dois eixos, que normalmente s\u00e3o o de Potencial (eixo y) e o de Desempenho (eixo X).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-1024x1024.png\" alt=\"matriz 9box de 9 caixas\" class=\"wp-image-5546\" width=\"681\" height=\"681\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-1024x1024.png 1024w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-150x150.png 150w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-300x300.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-768x768.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-146x146.png 146w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-50x50.png 50w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-75x75.png 75w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-85x85.png 85w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-80x80.png 80w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue-750x750.png 750w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/matriz-9-box-nine-box-coblue.png 1500w\" sizes=\"auto, (max-width: 681px) 100vw, 681px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eixo X (Desempenho)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O eixo desempenho \u00e9 dado pelos resultados apresentados pelo profissional por meio da aplica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o. Na matriz 9Box, ele \u00e9 classificado em 3 n\u00edveis:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Insuficiente;&nbsp;<\/li><li>Mediano; e<\/li><li>Excepcional.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eixo Y (Potencial)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O eixo potencial se refere \u00e0s compet\u00eancias apresentadas por cada colaborador e representa o que cada profissional \u00e9 capaz de alcan\u00e7ar dentro da organiza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao cargo que ocupa no momento. Assim, seus tr\u00eas n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Baixo;<\/li><li>Aceit\u00e1vel; e<\/li><li>Muito bom. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quadrantes da Matriz 9Box<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os quadrantes representam o cruzamento entre cada n\u00edvel de desempenho e de potencial. A cada um \u00e9 atribu\u00edda uma categoriza\u00e7\u00e3o, conforme abaixo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Enigma:<\/strong> alto potencial e baixo desempenho;<br \/><strong>Forte Desempenho:<\/strong> alto potencial e desempenho esperado;<br \/><strong>Alto Potencial<\/strong>: alto potencial e desempenho acima do esperado; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Question\u00e1vel: <\/strong>potencial mediano e baixo desempenho;<br \/><strong>Mantenedor:<\/strong> potencial e desempenho mediano;<br \/><strong>Forte Desempenho:<\/strong> potencial mediano e desempenho acima do esperado; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Insuficiente:<\/strong> baixo potencial e desempenho abaixo do esperado;<br \/><strong>Eficaz:<\/strong> baixo potencial e desempenho esperado;<br \/><strong>Comprometido:<\/strong> baixo potencial e desempenho acima do esperado. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como funciona a avalia\u00e7\u00e3o da Matriz 9Box<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com vimos, essa ferramenta torna as an\u00e1lises dos profissionais mais transparentes e melhora o processo decis\u00f3rio da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, para avaliar os colaboradores corretamente, \u00e9 essencial acompanhar 2 quesitos fundamentais:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>As entregas feitas pelo profissional em um determinado tempo; <\/li><li>Capacidade de crescimento que o profissional demonstra na posi\u00e7\u00e3o atual.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s essa an\u00e1lise, basta ponderar o desempenho e potencial de cada colaborador, identificando o perfil tanto dos profissionais que est\u00e3o abaixo das expectativas como os que apresentam alto potencial de crescimento dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece esta ferramenta e seus benef\u00edcios, voc\u00ea pode come\u00e7ar a implementar discuss\u00f5es entre RH, gerentes e l\u00edderes para alinhamento dos objetivos de toda a empresa com o aux\u00edlio da ferramenta N-Box.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso queira entender mais sobre o assunto, oferecemos um minicurso 100% online, gratuito e com certificado para melhorar sua gest\u00e3o de desempenho <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/curso-avaliacao-de-desempenho-e-9box\"><strong>clique aqui<\/strong><\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Os-benef\u00edcios-da-aplica\u00e7\u00e3o-do-9Box-em-todo-o-time\"><strong>Os benef\u00edcios da aplica\u00e7\u00e3o do 9Box em todo o time<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O principal benef\u00edcio da utiliza\u00e7\u00e3o dessa ferramenta \u00e9 ter uma <strong>vis\u00e3o muito mais ampla, realista e profunda<\/strong> sobre as compet\u00eancias e performance dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com base nos dados mais precisos que a ferramenta oferece, tanto para o setor de Recursos Humanos quanto para os gestores de \u00e1rea, \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar estrat\u00e9gias de neg\u00f3cio mais eficientes para reconhecimento de um l\u00edder (ou futuros l\u00edderes), oferecer treinamentos para o desenvolvimento do colaborador, comiss\u00f5es e bonifica\u00e7\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a utiliza\u00e7\u00e3o correta da ferramenta, a gest\u00e3o \u00e9 favorecida pela <strong>an\u00e1lise mais completa e assertiva<\/strong>. Algumas vantagens ao implementar o 9Box na rotina de avalia\u00e7\u00e3o da empresa s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fortalecimento da cultura do feedback<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pr\u00e1tica de <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/feedback\/\"><strong>feedback<\/strong><\/a> tende a <strong>melhorar as rela\u00e7\u00f5es no trabalho<\/strong> e permite o <strong>desenvolvimento dos colaboradores<\/strong>, pois assim passam a conhecer melhor os seus erros e acertos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como o 9Box demanda a realiza\u00e7\u00e3o de encontros (presenciais ou n\u00e3o) para an\u00e1lises de resultados e retornos ao time, ela fortalece a rotina de feedback.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Valoriza\u00e7\u00e3o do talento dos colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos princ\u00edpios da implementa\u00e7\u00e3o da ferramenta \u00e9 a <strong>an\u00e1lise das compet\u00eancias<\/strong> dos colaboradores para perceber o talento de cada um. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, fica mais f\u00e1cil identificar o que pode ser melhorado, valorizado e desenvolvido para a evolu\u00e7\u00e3o de cada profissional dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aumento no engajamento dos times<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a matriz 9Box, a escala de evolu\u00e7\u00e3o dos profissionais se torna muito mais clara. Assim, fica bem mais f\u00e1cil entender quais passos precisam ser dados para que eles cres\u00e7am dentro da empresa. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, os colaboradores se tornam mais <a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/poder-do-engajamento\/\"><strong>engajados<\/strong><\/a> em melhorar cada vez mais profissionalmente e <strong>trazer mais resultados para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reten\u00e7\u00e3o dos melhores talentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os profissionais mais capacitados do mercado querem trabalhar em empresas que s\u00e3o mais atrativas para ele, j\u00e1 que possuem o poder de escolha. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, a utiliza\u00e7\u00e3o do 9Box <strong>mostra preocupa\u00e7\u00e3o dos gestores com o crescimento profissional de seus colaboradores<\/strong>. E esse fator \u00e9 decisivo para a capta\u00e7\u00e3o ou reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Melhoria na comunica\u00e7\u00e3o entre l\u00edderes e liderados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o eficaz durante o processo de desenvolvimento dos colaboradores pode impulsionar ainda mais os resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o 9Box e uma boa cultura de feedbacks h\u00e1 um ganho de <strong>transpar\u00eancia e assertividade<\/strong> no repasse das informa\u00e7\u00f5es, pois com elas os liderados entendem quais s\u00e3o os resultados esperados de cada um (algo essencial para que trabalhem na dire\u00e7\u00e3o correta).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Agora, conta pra gente: voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 aproveitando os benef\u00edcios do 9Box na sua empresa? <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O 9Box, ou Matriz 9 Box, \u00e9 um m\u00e9todo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos colaboradores dentro da organiza\u00e7\u00e3o. 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