{"id":8439,"date":"2022-10-31T19:37:38","date_gmt":"2022-10-31T22:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/?p=8439"},"modified":"2023-02-06T18:10:49","modified_gmt":"2023-02-06T21:10:49","slug":"case-okr-builders","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/case-okr-builders\/","title":{"rendered":"Case Builders: construindo resultados com a metodologia OKR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A produtividade de equipes tem se tornado um desafio cada vez maior para gestores, RHs e lideran\u00e7as, que se veem frente a urg\u00eancia de ter uma gest\u00e3o estruturada, capaz de acompanhar o ritmo do mercado e gerar resultados. E \u00e9 justamente por isso que sempre refor\u00e7amos o potencial da metodologia de gest\u00e3o que se destaca em contextos assim e \u00e9 nossa especialidade h\u00e1 anos: <a href=\"https:\/\/promo.coblue.com.br\/guia-okr-completo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a metodologia OKR<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Continue a leitura desse artigo para ver como auxiliamos o time da Builders a obter resultados incr\u00edveis ao colocar essa metodologia em pr\u00e1tica e mant\u00ea-la no centro da sua gest\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Navegue pelo conte\u00fado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#Conhe\u00e7a-a-Builders\">Conhe\u00e7a a Builders<\/a><\/li><li><a href=\"#A-implanta\u00e7\u00e3o-da-metodologia-OKR-com-a-Plataforma-CoBlue\">A implanta\u00e7\u00e3o do OKR com a Plataforma CoBlue<\/a><\/li><li><a href=\"#Outras-ferramentas-que-auxiliaram-o-OKR\">Outras ferramentas que auxiliaram o OKR<\/a><\/li><li><a href=\"#Resultados-incr\u00edveis-com-a-metodologia-OKR\">Resultados incr\u00edveis com OKR<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"Conhe\u00e7a-a-Builders\"><strong>Conhe\u00e7a a Builders<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com 26 anos de mercado, a <a href=\"https:\/\/buildersconstrucoes.com.br\/\"><strong>Builders<\/strong><\/a> \u00e9 uma empresa do segmento da constru\u00e7\u00e3o civil com sede na cidade de S\u00e3o Lu\u00eds (MA), que trabalha focado na incorpora\u00e7\u00e3o de condom\u00ednios fechados de casas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Atualmente, possuem uma equipe com 125 funcion\u00e1rios, dividida entre a equipe operacional (105) e a equipe administrativa (20), que j\u00e1 vem adequando sua mentalidade e cultura aos pilares da tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o \u00e1gil desde 2017.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante esse processo, conheceram a metodologia do OKR atrav\u00e9s de um curso e n\u00e3o demorou para receberem recomenda\u00e7\u00f5es do nosso trabalho aqui na CoBlue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2020 iniciamos as a\u00e7\u00f5es de melhoria junto \u00e0 equipe administrativa da Builders, mapeando os seguintes aspectos como principais desafios do time na \u00e9poca:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mensurar objetivos de forma eficiente<\/li><li>acompanhar o progresso dos objetivos<\/li><li>atrasos na entrega de projetos<\/li><li>falta de comunica\u00e7\u00e3o e conex\u00e3o entre as \u00e1reas<\/li><li>passar de uma cultura mais tradicional para uma cultura \u00e1gil\/de inova\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"A-implanta\u00e7\u00e3o-da-metodologia-OKR-com-a-Plataforma-CoBlue\"><strong>A implanta\u00e7\u00e3o da metodologia OKR com a Plataforma CoBlue<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de saber quais eram os grandes objetivos da empresa, o time administrativo da Builders enfrentava o desafio de transcrever esses objetivos de forma eficiente, para que ficassem claros para toda a equipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como facilitadores desse processo, nosso primeiro passo foi trazer essa clareza atrav\u00e9s dos conceitos e pr\u00e1ticas da metodologia OKR e dos recursos da plataforma CoBlue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As principais mudan\u00e7as nessa etapa envolveram a ado\u00e7\u00e3o de ciclos trimestrais de gest\u00e3o, reuni\u00f5es semanais de check in e reuni\u00f5es de alinhamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\"><strong>Builders sobre a implanta\u00e7\u00e3o do OKR com o time CoBlue<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-left is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>\u201c<\/strong><em>Foi essencial pra gente colocar em pr\u00e1tica! Era uma metodologia nova pra gente, est\u00e1vamos aprendendo. Tivemos muito suporte da equipe [&#8230;] tanto na quest\u00e3o de ensinar o uso da plataforma CoBlue, quanto ensinar a metodologia. A gente aprendeu muito da metodologia na pr\u00e1tica com o pessoal do CS. Foi sensacional!\u201d<\/em> <\/p><p><strong>Lucas Correa (CCO na Builders)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a pr\u00f3pria equipe se encarregou de fazer treinamentos semanais complementares para garantir a mudan\u00e7a de mentalidade desejada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos com temas relacionados \u00e0 cultura que a empresa buscava como, por exemplo, inova\u00e7\u00e3o, comportamento, novas metodologias de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a finalidade de facilitar e acelerar a compreens\u00e3o de todos sobre o OKR, nos treinamentos a equipe tamb\u00e9m cruzava o novo conte\u00fado com metodologias que j\u00e1 eram usadas pela equipe.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Outras-ferramentas-que-auxiliaram-o-OKR\"><strong>Outras ferramentas que auxiliaram o OKR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No momento em que os respons\u00e1veis entenderam que a implanta\u00e7\u00e3o do OKR exigia um forte trabalho com os pilares culturais da organiza\u00e7\u00e3o, come\u00e7aram a visualizar dentro das outras funcionalidades da CoBlue as solu\u00e7\u00f5es para otimizar esse processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 no primeiro in\u00edcio, trabalharam com a gest\u00e3o de indicadores individuais atrav\u00e9s do m\u00f3dulo de Gest\u00e3o de Metas da plataforma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso complementou a gest\u00e3o feita atrav\u00e9s do OKRs e contribuiu com o processo de bonifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda no primeiro trimestre, iniciaram tamb\u00e9m as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, cultura e performance atrav\u00e9s do m\u00f3dulo de Avalia\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, conseguiram os dados indicaram quais pontos da equipe exigiam aprimoramento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o intuito de cruzar as informa\u00e7\u00f5es obtidas atrav\u00e9s desses recursos da plataforma (OKR, Avalia\u00e7\u00f5es e Metas) e aprimorar os resultados da equipe, a empresa tamb\u00e9m come\u00e7ou a utilizar o 9Box CoBlue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tal medida foi de extrema import\u00e2ncia para o programa de desenvolvimento individual na equipe, que tamb\u00e9m ganhou vida atrav\u00e9s da plataforma (no m\u00f3dulo de PDI).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim como para os rituais de feedbacks, colocados em pr\u00e1tica atrav\u00e9s da plataforma no m\u00f3dulo de Feedbacks ap\u00f3s o amadurecimento cultural da equipe.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2-1024x927.png\" alt=\"Softeare CoBlue\" class=\"wp-image-9274\" width=\"555\" height=\"501\" srcset=\"https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2-1024x927.png 1024w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2-300x271.png 300w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2-768x695.png 768w, https:\/\/coblue.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Ativo-1-2.png 1156w\" sizes=\"auto, (max-width: 555px) 100vw, 555px\" \/><\/a><figcaption>OKR, eNPS, Bem-Estar e Employee Expericence<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como resultado, a efetividade dessa estrutura\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o, com novos pilares culturais, novos processos e novas ferramentas p\u00f4de ser vista de forma clara nos \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes da Builders.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em pouco tempo o \u00edndice de NPS da empresa atingiu resultados extremamente satisfat\u00f3rios, conforme mostramos na sequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\"><strong>Builders sobre os resultados com o uso da plataforma CoBlue<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-left is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>\u201c<\/strong><em>Acho que hoje a gente usa praticamente todos os m\u00f3dulos do sistema. Estamos aprimorando alguns, mas a gente consegue utilizar ele em todo o seu <\/em><strong><em>potencial<\/em><\/strong><em>. [..] Pra gente foi um match perfeito, n\u00e9? Tudo que a gente j\u00e1 pensava, encaixado em <\/em><strong><em>uma plataforma que tinha tudo<\/em><\/strong><em>, tinha todo nosso pensamento ali, colocado em pr\u00e1tica.&#8221;<\/em><\/p><p><strong>Lucas Correa (CCO na Builders)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Resultados-incr\u00edveis-com-a-metodologia-OKR\"><strong>Resultados incr\u00edveis com a metodologia OKR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Logo ap\u00f3s o trabalho de&nbsp; implanta\u00e7\u00e3o da metodologia OKR e da ades\u00e3o da equipe \u00e0 plataforma CoBlue completa, a equipe Builders alcan\u00e7ou resultados incr\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De tal forma que, muitos deles at\u00e9 superaram as expectativas iniciais e foram alcan\u00e7ados no primeiro ano ao nosso lado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em resumo, atendendo \u00e0 lista dos principais desafios encontrados no in\u00edcio do processo de implanta\u00e7\u00e3o, os primeiros benef\u00edcios percebidos foram:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ANTES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mensurar objetivos de forma eficiente<\/li><li>acompanhar o progresso dos objetivos<\/li><li>atrasos na entrega de projetos<\/li><li>falta de comunica\u00e7\u00e3o e conex\u00e3o entre as \u00e1reas<\/li><li>passar de uma cultura mais tradicional para uma cultura \u00e1gil\/de inova\u00e7\u00e3o<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>DEPOIS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>objetivos claros e mensurados com transpar\u00eancia e facilidade<\/li><li>acompanhamento semanal do progresso<\/li><li>entregas priorizadas e mais \u00e1geis<\/li><li>mais conex\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas<\/li><li>ado\u00e7\u00e3o de novos pilares culturais&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem d\u00favida, as consequ\u00eancias desses benef\u00edcios foram facilmente percebidas nos resultados da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conforme relatado pelo Lucas (integrante da equipe Builders) em entrevista, boa parte dos objetivos definidos por eles foram alcan\u00e7ados:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong>Conquistas com a CoBlue<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>\u00cdndice de NPS em zona de excel\u00eancia<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Linha de produ\u00e7\u00e3o 3x mais \u00e1gil<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Redu\u00e7\u00e3o do tempo de financiamento<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Saiu de 30 para 87<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Entrega mensal de casas foi de 4 para 12<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Conclus\u00e3o que demorava 2 meses e meio, agora ocorre em menos de 30 dias<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><figcaption>Resultados obtidos entre 2020 e 2022<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apesar de existir uma certa descren\u00e7a inicial quanto \u00e0 efetividade do processo e dos in\u00fameros desafios, o impacto positivo foi percebido por todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim que os setores come\u00e7aram a pensar em conjunto, conectar seus objetivos e indicadores e visualizar tudo de forma clara e transparente (inclusive o progresso das a\u00e7\u00f5es na busca pela melhoria de cada indicador), a comunica\u00e7\u00e3o da cadeia de produ\u00e7\u00e3o ficou muito mais clara, melhorando seus resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\"><strong>Builders sobre os resultados com o uso da plataforma CoBlue<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-left is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>\u201c<\/strong><em>\u00c9 uma transforma\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma metodologia que consegue transformar da cultura, \u00e0 performance \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o dentro da empresa. [&#8230;] S\u00f3 ganhos at\u00e9 agora! A gente faz avalia\u00e7\u00f5es anuais e mensais e <\/em><strong><em>consegue ver o crescimento de forma clara, nos n\u00fameros<\/em><\/strong><em>.\u201d<\/em> <\/p><p><strong>Lucas Correa (CCO na Builders)<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">Fa\u00e7a como a Builders! Experimente os benef\u00edcios de ter a nossa plataforma e a nossa equipe ao seu lado<\/mark><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A solu\u00e7\u00e3o #1 em OKR no Brasil agora tamb\u00e9m \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o perfeita para l\u00edderes e RHs gerenciarem a experi\u00eancia e produtividade dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o nosso software voc\u00ea consegue gerenciar todos os indicadores que apresentamos neste case. Clique aqui e veja como tudo isso acontece na pr\u00e1tica: <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div role=\"main\" id=\"formulario-demonstracao-para-artigos-blog-8d977615142433c55696\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('formulario-demonstracao-para-artigos-blog-8d977615142433c55696', 'UA-53178218-1').createForm();<\/script><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A produtividade de equipes tem se tornado um desafio cada vez maior para gestores, RHs e lideran\u00e7as, que se veem frente a urg\u00eancia de ter uma gest\u00e3o estruturada, capaz de acompanhar o ritmo do mercado e gerar resultados. 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