Você sabe o que é o OKR de bem-estar e como estruturá-lo? Aliás, caso você ainda não saiba o que é OKR, recomendo voltar um pouquinho nesta busca e entender como funciona a metodologia. Agora sim podemos entender do que se…
Como implementar Employee Experience: confira 6 passos fundamentais
Recentemente o mundo dos negócios tem levantado diversas discussões sobre como implementar Employee Experience (EX) nas empresas. Isso é reflexo de um movimento do mercado, onde a gestão de pessoas tem dado um passo além das rotinas de RH para se preocupar…
Aprenda a fazer o cálculo do turnover da sua empresa
Para fazer o cálculo do turnover da sua empresa é preciso considerar os desligamentos e as entradas de pessoas no período desejado. O cálculo é bem simples: o valor surge da soma do número de admissões e o número de desligamentos, dividido por…
Dicas de liderança: veja 4 atributos para liderar como nunca
Esse artigo reúne uma série de dicas de liderança, mas para que os dados que trazemos façam sentido, entenderemos primeiro o que é liderança em sua essência. Além de parte integrante da rotina de cada empresa, a liderança é quase que…
Construção de metas: conheça métodos para criação e gestão
Metas são atingidas, assim como muitas partes da nossa vida, com método. Não há uma fórmula ou caminho seguro para construção de metas, e provavelmente se alguém descobriu não divulgou este segredo para o mundo. Mas então, como atingir suas metas?…
Benefícios do partnership: conheça as vantagens deste modelo
Não faltam vantagens para o modelo de sociedade – famosos benefícios do partnership, que provavelmente deve ganhar mais adeptos nos próximos anos. Algumas das que se destacam entre as demais, porém é importante que você tenha uma base do que significa…
Cultura organizacional: tudo que você precisa saber sobre o assunto
Cultura organizacional é papo furado? Se você é uma daquelas pessoas que acredita que esse assunto é apenas do RH e que essa prática não tem um impacto real no desempenho da empresa, temos algumas coisas para te contar. Vamos começar…
Metas SMART: para que servem, exemplos e dicas
Metas SMART é o nome da metodologia que define critérios para seus objetivos e metas. Essa ideia é dividida em cinco fatores. Specific (específica) Mensurable (mensurável) Attainable (atingível) Relevant (relevante) Time based (temporal) Este método para definição de metas e aproximação…
Avaliação de Desempenho: o que é, vantagens e como implementar
Afinal, na prática, o que é a avaliação de desempenho? Basicamente, essa é uma ferramenta de RH que vai além da análise da performance individual e coletiva dos colaboradores, além de avaliar comportamentos. Por meio dela é possível produzir feedbacks sobre…
O impacto dos processos de desenvolvimento na sua gestão
Atualmente tem sido muito comum empresas dobrarem de tamanho ou mesmo crescerem de maneira exponencial. Mas apesar disso parecer algo completamente benéfico em um primeiro momento, vale lembrar que esse movimento traz grandes desafios aos processos de desenvolvimento. Afinal, muitas vezes…
9Box na prática: Como utilizar a matriz de avaliação de desempenho
Aprenda como utilizar a 9box na prática. Esta é uma poderosa ferramenta visto que o mercado está em constante evolução, e as empresas precisam acompanhar essas mudanças para se manterem fortes e competitivas no mercado. Hoje, a ideia de que os…
Feedback: o que é e porque você deve implementar na sua empresa
O feedback é considerado uma ferramenta fundamental na gestão de pessoas e uma das principais metodologias utilizadas pelos CEOs das maiores empresas do mundo. Essa ferramenta de comunicação fornece diversos benefícios tanto para a empresa como para o colaborador, pois revela…