Introdução: Analisar o Desempenho é fundamental para que uma empresa alcance seus objetivos, e para que haja uma gestão eficiente das informações e um controle rigoroso do desempenho. Afinal, sem um bom gerenciamento de dados e sem um acompanhamento constante dos…
RH Estratégico: Impulsionando o Sucesso dos Negócios
No mundo corporativo atual, cada vez mais competitivo e em constante evolução, as organizações precisam se adaptar e se reinventar para se destacarem no mercado. Nesse contexto, o RH estratégico desempenha um papel crucial, não apenas gerenciando os recursos humanos, mas…
Avaliação de desempenho individual: o que é, como aplicar e exemplos práticos
A avaliação de desempenho individual é um processo utilizado para medir e avaliar o desempenho de um indivíduo em relação a suas metas, tarefas e responsabilidades dentro de uma organização.
Plano de carreira: o que é, 5 tipos e por que é importante
Você oferece planos de carreira na sua empresa? Caso não faça isso, saiba que pode estar perdendo um diferencial competitivo. Conforme o estudo feito pela Tiny Pulse, 66% dos profissionais não veem oportunidades de crescimento nas empresas que trabalham e um…
PDI: O que é e como trabalhar com OKR
Olá, sou George Eich, CEO da CoBlue, e antes de entramos no conceito e no desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), quero te apresentar um pouco de contexto. Nos últimos anos, percebi que existem alguns fatores que impactam negativamente as…
PDI: tudo sobre Plano de Desenvolvimento Individual
O RH têm adotado estratégias para impulsionar o desempenho do colaborador e, consequentemente, garantir o alcance das metas institucionais. Com as atividades do dia a dia a todo vapor, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um método super eficaz a…