Introdução: Analisar o Desempenho é fundamental para que uma empresa alcance seus objetivos, e para que haja uma gestão eficiente das informações e um controle rigoroso do desempenho. Afinal, sem um bom gerenciamento de dados e sem um acompanhamento constante dos…
RH Estratégico: Impulsionando o Sucesso dos Negócios
No mundo corporativo atual, cada vez mais competitivo e em constante evolução, as organizações precisam se adaptar e se reinventar para se destacarem no mercado. Nesse contexto, o RH estratégico desempenha um papel crucial, não apenas gerenciando os recursos humanos, mas…
Avaliação de desempenho individual: o que é, como aplicar e exemplos práticos
A avaliação de desempenho individual é um processo utilizado para medir e avaliar o desempenho de um indivíduo em relação a suas metas, tarefas e responsabilidades dentro de uma organização.
Fim de quarter: Avaliações, eNPS e Feedback
O primeiro quarter de 2022 chegou ao fim. Como foi este início de ano para a sua empresa e quais são os seus objetivos para o próximo quarter? Apesar das análises serem constantes no mundo dos negócios, as mudanças de trimestre…
Avaliação de Desempenho: o que é, vantagens e como implementar
Afinal, na prática, o que é a avaliação de desempenho? Basicamente, essa é uma ferramenta de RH que vai além da análise da performance individual e coletiva dos colaboradores, além de avaliar comportamentos. Por meio dela é possível produzir feedbacks sobre…
9Box na prática: Como utilizar a matriz de avaliação de desempenho
Aprenda como utilizar a 9box na prática. Esta é uma poderosa ferramenta visto que o mercado está em constante evolução, e as empresas precisam acompanhar essas mudanças para se manterem fortes e competitivas no mercado. Hoje, a ideia de que os…
O que é 9box? Entenda a matriz de avaliação de desempenho
O 9Box, ou Matriz 9 Box, é um método de avaliação de desempenho dos colaboradores dentro da organização. Se você trabalha com gestão mas não sabe como esse método funciona, ao final deste artigo, você terá todas as informações necessárias para…
5 exemplos de avaliação de desempenho para utilizar na sua empresa
Existem diversos exemplos de avaliação de desempenho aplicadas pelas empresas. E elas variam pelo objetivo da avaliação, pelo perfil da empresa, pelo perfil da vaga a ser preenchida ou até mesmo pelo perfil do candidato. Neste artigo vamos falar sobre algumas…
5 dicas para avaliação de desempenho
Nesse artigo, vamos explorar 5 dicas para avaliação de desempenho, que podem ser aplicadas para melhorar seus métodos. Avaliações de desempenho são capazes de proporcionar alguns benefícios fundamentais para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e consequentemente da empresa, além de…
Avaliação de desempenho para home office
Com essa pandemia afetando o mundo, o trabalho remoto nunca foi tão requisitado pelas empresas. Mas fica a questão: Como fazer Avaliação de Desempenho para home office? No vídeo abaixo falamos um pouco sobre o que há de bom e ruim…
O impacto da gestão por competências na sua estratégia
Ter uma gestão por competências organizacionais é tão importante quanto ter metas estratégicas bem alinhadas com as equipes. E vamos te explicar o motivo. Definindo a gestão por Competências As competências organizacionais são um dos conceitos mais mal aplicados e compreendidos…