Exemplos OKR para diversas áreas da sua empresa

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A partir da mudança de cultura que o OKR (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados Chaves) podem proporcionar para empresas, ter bons Exemplos OKR para se inspirar, pode significar a diferença entre um início conturbado e um início prolífero.

No vídeo abaixo você pode conhecer um pouco mais da história do OKR.

“Dar o exemplo não é a melhor forma de influenciar os outros,  é a única.” Essa frase de Albert Schwitzer, (importante pensador alemão do entre-séculos XIX e XX)  é atemporal em sua veracidade.

É quase senso popular que dar o exemplo é ponto fundamental para qualquer tentativa de mudança que queira empregar. Com os OKRs não poderia ser diferente.

Exemplos de OKRs para ajudar na mudança de cultura

Como abordado em diversos de nossos textos, o OKR é uma mudança de cultura nas empresas, onde você substituir um mindset de gestão de tarefas por um mindset de gestão de resultados. Você passa a mensurar conquistas e não apenas esforço.

É claro, que a mudança de cultura do OKR vai muito além desse pequeno ponto. Temos ainda questões primordiais como a transformação na comunicação da empresa, que gera o alinhamento e engajamento dos colaboradores. O fato de todos trabalharem para os objetivos que realmente importam, e mais uma série de mudanças de impacto que poderíamos citar.

Porém, para o objetivo desse texto, é importante se atentar no aspecto da mudança de mindset que passa a ser focado na gestão de resultados. Afinal, de uma forma prática, um OKR pode ser definido como um propósito (Objective) que é alcançado por um conjunto de resultados (Key Results).

Os erros comuns da escrita de OKRs

Os erros comuns nos OKRs tem muito a ver com a dificuldade em aplicar os conceitos da metodologia na escrita dos OKRs. Nesse sentido, vale lembrar também, que não há fórmulas mágicas, e tudo depende do processo de melhoria contínua, de estar sempre errando, aprendendo e melhorando.

Nesse sentido, a escrita dos OKRs pode ser comparada a você aprender um instrumento musical. Você pôde ler inúmeros livros de teoria músicas e entender todos os conceitos de notas e escalas. Mas nada garante que ao pegar no instrumento você irá sair tocando aquela música que tanto quer. É preciso prática!

Então, nesse exemplo é a prática dos OKRs, ou seja, a tentativa sistemática em aplicar os conceitos aprendidos, nas situações práticos do dia a dia, que fará sua empresa começar a tocar a música que todos querem.

Ainda nessa comparação, bons exemplos OKR podem funcionar como aquela Cifra da música, que vai te ajudar a tocá-la.

Bom, apesar de ter me empolgado nessa metáfora musical, espero ter sido claro na mensagem. É a sua prática alimentada com bons exemplos que fará todo o conceito aprendido sobre OKR ser bem sucedido na sua empresa!

Exemplos de OKRs por áreas da empresa

Nós da CoBlue (Especialistas em OKR e Gestão Contínua de Performance) preparamos um material exclusivo com foco em Exemplos de OKR, segmentados por áreas das empresas.

São como pequenas cifras musicais para o seus times saírem por aí fazendo um show de performance. (Prometo que essa foi a última analogia musical desse texto).

Foi pensando justamente nessa relação de dar o exemplo para como forma de influenciar positivamente, e também para facilitar ainda mais a aplicação dos conceitos na prática.

Então, baixe os eBooks abaixo com Exemplos de OKR segmentados por áreas, ou o Kit Completo com todos os eBooks juntos.  Os materiais esmiúçam os detalhes da escrita de bons OKRs, além de contar com inúmeros exemplos para cada time.

Exemplos de OKR para Vendas

Mais do que aumento exponencial de números, é importante manter o crescimento atrelado a outros resultados que façam sentido para a empresa. Nesse eBook falamos não só de aumento de números, mas de KRs que ajudam a qualidade de serviços, aumento de eficiência, expansão e muito mais.

Exemplos de OKR para Financeiro

Temos aqui uma das áreas que mais sentem dificuldade em trabalhar com OKRs, por um certo sentimento de contradição entre o aspecto dinâmico dos OKRs e os processos internos mais sistematizados da área.

Nos nossos exemplos resolvemos um pouco esse sentimento, mostrando exemplos práticos de como podemos construir OKRs para ajudar a melhorar esses processos.

Exemplos de OKR para RH

O RH tem um papel vital para qualquer empresa, mas é particularmente importante para o sucesso da Metodologia OKR. Muitas vezes, é a partir dele que o projeto de implementação de OKR acontece. Ou então, cabe ao RH a função de perpetuação dessa Cultura OKR que tentamos criar.

De qualquer forma, o RH também se encaixa naquela pequena lista de áreas que sentem dificuldade em se adaptar à construção de OKRs. Aqui demonstramos como os Recursos Humanos podem tirar proveito da metodologia para propor Objetivos engajadores e que gerem impactos reais nas pessoas dentro da empresa.

Exemplos de OKR para Marketing

O Marketing é uma das áreas que mais enxergam vantagens claras na utilização de OKRs. Mas o que parece ser intuitivo pode esconder dificuldades e pontos de vistas não explorados.

Nesse eBook tentamos focar nisso, sair também do senso comum das métricas e Indicadores de Marketing, e mostrar também outros OKRs que podem gerar grandes resultados para a área.

Kit de Exemplos OKR Completo!

Você também pode baixar todos os eBooks e começar a aplicar os OKRs em todas as áreas ao mesmo tempo. Quanto maior o número de times e pessoas envolvidas no projeto dos OKRs, maior é o engajamento, alinhamento e performance .

OKR é uma ferramenta eficaz de comunicação para a empresa. E ter todas as áreas focadas com objetivos comuns, é um passo importante para que grandes resultados sejam alcançados.  Abaixo você pode baixar o Kit Completo.

CoBlue e OKR

A CoBlue é especialista em OKR e Gestão Contínua de Performance. Levamos ao pé da letra a ideia de “dar exemplos para influenciar”, e fazemos isso constantemente em nossos serviços.

Estamos sempre desenvolvendo novas maneiras de comunicar e simplificar a Gestão de OKRs nas empresas. Fazemos isso para que as pessoas possam colher os frutos da metodologia mais rapidamente, e assim serem impactadas pelos OKRs.

Mas entendemos também, que isso é um processo de melhoria contínua, e por isso nossos serviços também são contínuos. Eu sei que disse que não iria fazer mais nenhuma analogia com música, mas prometo que essa vai ser a última. 

A CoBlue é como o seu professor de música que vai te ajudar a afinar seus instrumentos, te passar dicas preciosas e estar na plateia curtindo o seu show.

Vamos fazer  ̶m̶ú̶s̶i̶c̶a̶  gestão com a CoBlue?

Quer saber mais sobre OKR? Não deixe de contatar um de nossos especialistas ou baixe nosso Guia Definitivo de OKR 😉