Introdução A comunicação e o alinhamento da equipe são fundamentais para o sucesso de qualquer projeto ou empreendimento. Sem uma clareza sobre a estratégia e os principais pontos a serem priorizados, é comum que as equipes enfrentem dificuldades em atingir resultados…
Análises de Desempenho: Como Gerir Informações e Controlar Metas
Introdução: Analisar o Desempenho é fundamental para que uma empresa alcance seus objetivos, e para que haja uma gestão eficiente das informações e um controle rigoroso do desempenho. Afinal, sem um bom gerenciamento de dados e sem um acompanhamento constante dos…
RH Estratégico: Impulsionando o Sucesso dos Negócios
No mundo corporativo atual, cada vez mais competitivo e em constante evolução, as organizações precisam se adaptar e se reinventar para se destacarem no mercado. Nesse contexto, o RH estratégico desempenha um papel crucial, não apenas gerenciando os recursos humanos, mas…
Persona: Tudo que você precisa saber sobre seus clientes
A Persona é uma ferramenta que consiste na criação detalhada de uma pessoa, uma espécie de cliente imaginário ideal ou um avatar que vai guiar suas estratégias de modo a tornar mais fácil a criação de campanhas dentro da sua empresa.
60 Exemplos de Metas SMART
Nesse artigo iremos te mostrar 60 exemplos de metas SMART para inspirar sua construção, ter uma direção clara, manter o foco e a motivação.
Avaliação de desempenho individual: o que é, como aplicar e exemplos práticos
A avaliação de desempenho individual é um processo utilizado para medir e avaliar o desempenho de um indivíduo em relação a suas metas, tarefas e responsabilidades dentro de uma organização.
71 Exemplos de OKR para você se inspirar!
Neste artigo apresentaremos 71 Exemplos de OKR para inspirar a construção das suas metas, e também alguns conceitos e dicas práticas de como você pode utilizar OKRs para potencializar a gestão da sua empresa. Além de poder ser aplicado também para sua vida pessoal.
O que é estratégia? Conceitos e exemplos práticos
No contexto das organizações, a estratégia é a forma como a organização planeja alcançar suas metas e objetivos, geralmente relacionadas ao crescimento, rentabilidade, participação de mercado, e posicionamento competitivo.
O que é feedforward? Modelos, estrutura e exemplos práticos
Feedforward é um tipo de feedback que se concentra no futuro e no desenvolvimento, em vez de se concentrar no passado e nas correções. Enquanto o feedback tradicional se concentra em avaliar o desempenho passado e identificar erros, o feedforward se…
51 Exemplos de feedbacks escrito
Se inspirar com exemplos de feedbacks escrito pode ajudar você a melhorar sua comunicação no ambiente de trabalho. Feedbacks é uma ferramenta que permitem que líderes forneçam informações sobre o desempenho dos funcionários e ajudem a identificar áreas de melhoria.
Modelo de Feedback: como estruturar um feedback eficaz
Nesse artigo, iremos te mostrar um modelo de Feedback estruturado para que você pode melhorar sua comunicação, garantindo mais alinhamento e ajudando no desenvolvimento profissional e pessoals da sua equipe.
O mapa estratégico auxilia na descrição da estratégia
O mapa estratégico auxilia na descrição e na estruturação da estratégia da empresa, tornando a estratégia clara e concisa. Ele permite que a estratégia seja desmembrada em objetivos e metas específicas, identifica projetos e iniciativas importantes para alcançar esses objetivos e…