A Persona é uma ferramenta que consiste na criação detalhada de uma pessoa, uma espécie de cliente imaginário ideal ou um avatar que vai guiar suas estratégias de modo a tornar mais fácil a criação de campanhas dentro da sua empresa.
60 Exemplos de Metas SMART
Nesse artigo iremos te mostrar 60 exemplos de metas SMART para inspirar sua construção, ter uma direção clara, manter o foco e a motivação.
Avaliação de desempenho individual: o que é, como aplicar e exemplos práticos
A avaliação de desempenho individual é um processo utilizado para medir e avaliar o desempenho de um indivíduo em relação a suas metas, tarefas e responsabilidades dentro de uma organização.
71 Exemplos de OKR para você se inspirar!
Neste artigo apresentaremos 71 Exemplos de OKR para inspirar a construção das suas metas, e também alguns conceitos e dicas práticas de como você pode utilizar OKRs para potencializar a gestão da sua empresa. Além de poder ser aplicado também para sua vida pessoal.
O que é estratégia? Conceitos e exemplos práticos
No contexto das organizações, a estratégia é a forma como a organização planeja alcançar suas metas e objetivos, geralmente relacionadas ao crescimento, rentabilidade, participação de mercado, e posicionamento competitivo.
O que é feedforward? Modelos, estrutura e exemplos práticos
Feedforward é um tipo de feedback que se concentra no futuro e no desenvolvimento, em vez de se concentrar no passado e nas correções. Enquanto o feedback tradicional se concentra em avaliar o desempenho passado e identificar erros, o feedforward se…
51 Exemplos de feedbacks escrito
Se inspirar com exemplos de feedbacks escrito pode ajudar você a melhorar sua comunicação no ambiente de trabalho. Feedbacks é uma ferramenta que permitem que líderes forneçam informações sobre o desempenho dos funcionários e ajudem a identificar áreas de melhoria.
Modelo de Feedback: como estruturar um feedback eficaz
Nesse artigo, iremos te mostrar um modelo de Feedback estruturado para que você pode melhorar sua comunicação, garantindo mais alinhamento e ajudando no desenvolvimento profissional e pessoals da sua equipe.
RH estratégico: o que é, dicas e exemplos práticos para transformar seu RH!
O RH estratégico é um enfoque para gerenciar a força de trabalho de uma organização de forma a maximizar o desempenho e alinhar as necessidades dos funcionários com os objetivos gerais da empresa. O que você irá encontrar nesse artigo: RH…
Cultura Netflix: valores, comportamentos e avaliação de desempenho
A Cultura da Netflix é um dos grandes exemplos de como um sistema de valores coesos, comportamentos chaves bem definidos e avaliação de desempenho, podem trabalhar juntos para criar uma cultura de excelência. No vídeo abaixo exploramos as principais pesquisas e…
Case OKR Nextel: a maior implantação da metodologia das Américas
A Nextel é a operadora de telecomunicações pioneira na utilização dos OKRs em larga escala nas Américas. A história de como a empresa encontrou na metodologia uma ferramenta poderosa para enfrentar um momento de crise e de como foi ambiciosa em…
5 dicas para avaliação de desempenho
Nesse artigo, vamos explorar 5 dicas para avaliação de desempenho, que podem ser aplicadas para melhorar seus métodos. Avaliações de desempenho são capazes de proporcionar alguns benefícios fundamentais para o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e consequentemente da empresa, além de…